スタートアップのCSMがストレングスファインダーのコーチングを受けたら、自己肯定感がかなり上がった話
自分の「強み」を言語化するのって難しいですよね。自分で当たり前にやっていることって他人に指摘されないと気づきづらいし、「他の人より圧倒的に抜きん出ていないといけないのでは…？」というような妙なハードルの高さも感じてしまいます。
もともと私は（よく言うと）ジェネラリストタイプの「事業のため、チームのためになんでもやるぜ！」な人間で、いろいろやるうちに「自分のコアスキルって何…？」と迷うことがよくあります。CSって一点突破よりは複合型スキルを持った人が多い印象なのでこんな人割と
