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【財務担当者インタビュー】“三方良し”を掲げるwevnalのビジネスモデルに共感。財務担当として推進する、IPOプロジェクトの現在地
目指すは攻めのQA。元コールセンター・マネージャーが思い描く顧客満足度向上へのビジョン
プロダクトセールスからの脱却。コンサル出身のシニアスペシャリストが取り組むクロスセル戦略
“エンジニアファースト”な環境と組織文化が強み。トルコ出身のエンジニアが感じたwevnalで働く意義
“2週間で入社を即決” ゼネラリストエンジニアが感じた、技術力と組織力
キーワードは“顧客へコミット” 営業からのキャリアチェンジで感じる伴走型カスタマーサクセスのやりがい
全社に資するプロジェクトを主導しMVP受賞へ。プロダクトの成長と共に得た自身の変化とは
【法務担当者インタビュー】ビジネスサイドとの緊密な連携で、盤石な法務体制の構築へ。wevnalだから経験できる多様なチャレンジが魅力
【事業責任者インタビュー】生成AIを事業に組み込み、ダイナミックに課題解決を目指す。BOTCHAN AIが目指す真のブランド体験とは？
【イベントレポート】14期上半期全社総会を開催しました
M&Aで実現。BOTCHANユーザーの体験を向上させるプロダクト改善で、事業成長を加速させる次なる一手へ
事業部横断マーケティングに挑むマネージャーの仕事哲学。成果につながる仕事の秘訣は「圧倒的な行動力」
販売職からSaaS事業のCSへの転身ーー “チームの成果最大化”を目指す新サブリーダーが描く未来
エンジニアの1日に迫る！インテリアデザイナーからIT業界に飛び込んだ「BOTCHAN Payment」の開発メンバーに聞いてみた
【CROインタビュー】コミットするのは成果だけ――3年半で執行役員に上り詰めた道のり
MVP受賞を経て新設ポジションへーー自ら成長機会を生み出してきた若手エースの覚悟
フルリモートで仕事も育児も妥協しない。wevnalで見つけた開発者としての成長戦略
【イベントレポート】全国からメンバーが集結！13期全社総会を開催しました
【CSOインタビュー】徹底した“伴走支援”にこだわり続ける森元流営業論
【CFOインタビュー】“時代対応”する柔軟性と“人の成長”を第一にする不変の姿勢がwevnalの強み
