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オンライン1on1練習会を続けていたら、参加者の方が事例を提案してくださった。リアルな練習ができるならありがたい。実際の職場の1on1にすぐに活かせるように、丁寧に準備をしていきます。

部下のモチベーションを下げずに耳の痛い話を伝える伝え方〜本音で話しよう!〜

4か月前
再生

番外編!本音で語る1on1ぶっちゃけ座談会!【ソフィア×Be&Doによる人的資本経営共催セミナーシリーズ⑤】

3か月前

2024年のオンライン1on1練習会の日程決まりました!第3木曜20時開始です🍀よろしくお願いいたします✨ 第35回2024年1月18日(木)20:00-21:00 第36回2024年2月15日(木)20:00-21:00 第36回2024年3月21日(木)20:00-21:00

オンライン1on1練習会は毎月第3木曜開催✨初めて参加される方は無料です。ぜひご参加ください🍀 ◆第32回2023年10月19日(木)20:15-21:15 ◆第33回2023年11月16日(木)20:15-21:15 ◆第34回2023年12月21日(木)20:15-21:15

なぜ1on1で本音が出ないのか?

「聴かないと、はじまらないから。」

「静かに聞いてくれてうれしかった」と言われたいなら

2023年3月16日(木)に予定していたオンライン1on1練習会は、明日3月14日に前倒し開催することになりました。16日夜はWBC観戦楽しみます📣⚾🎶

部下が話しやすくなる質問の仕方とは。(第21回職場のコミュニケーションが変わる!オンライン1on1練習会を開催しました)

1on1 ねぎらいや感謝伝えてますか?

第18回職場のコミュニケーションが変わる!オンライン1on1練習会開催しました

第17回職場のコミュニケーションが変わる!オンライン1on1練習会開催しました

第16回職場のコミュニケーションが変わる!オンライン1on1練習会開催しました

1on1満足度調査に潜む2つの罠-「部下の満足度が高い1on1」実はそれ、間違っているかも!? Part1-

第15回職場のコミュニケーションが変わる!オンライン1on1練習会開催しました

「必要なのは形容詞ではなくエピソード」という言葉に宿る観察力

第14回職場のコミュニケーションが変わる!オンライン1on1練習会開催しました

1on1の「話し方」を改善する方法 -「部下の満足度が高い1on1」実はそれ、間違っているかも!? Part3-