番外編!本音で語る1on1ぶっちゃけ座談会!【ソフィア×Be&Doによる人的資本経営共催セミナーシリーズ⑤】

1on1に取り組んでいるが、なかなか上手く行っていないという声をよく聞きます。「上司ばかり話している」、「部下の本音が分からない」、「制度導入したのに実施してくれない」など、上司、部下、人事担当のそれぞれの立場でお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。今回は、現場で実際に起こっている残念な1on1事例や、この場合どうする?など様々なトークテーマで1on1を語り尽くします。コミュニケーションのテクニックや、制度設計の参考にご参加ください。

▼チャプター
【おさらい&アプローチ法】
4:08 人的資本経営とは
6:05 残念な1on1事例紹介
【1on1ぶっちゃけ座談会 講師トークセッション】
13:27 1on1は万能薬~エンゲージメント向上にも離職率低下にもよい?
27:32 1on1でタスクコミュニケーションは禁止?雑談だけで30分
34:32 1on1が不要な状況ってどのような時?
43:55 傾聴が大事だとは言うけれど、それで部下は満足するの?
46:45 1on1は誰のためのもの?
51:07 ご案内
【もっと本音のアフタートーク!】
52:07 アフタートーク開始
52:40 ホンネ座談会を企画した背景
53:15 管理職の大変さに目を向ける話
56:40 上司だけじゃない1on1もありだよねという話
58:26 ひとりで自分と向き合う1on1~ジャーナリング、生成AI
59:54 フレームワークを活用して術式展開

本セミナーは株式会社ソフィアと、株式会社Be&Doにてお送りいたしました!

◎株式会社ソフィア
1on1とは?目的・メリットや部下の成長を促す話題例
https://www.sofia-inc.com/blog/7228.html

◎株式会社Be&Do
「あって良かった!」と部下が思う1on1ミーティング3選とマネージャーに必要な体感
https://be-do.jp/1on1isgoodtime/

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