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入庁からもうすぐ1年!新採用職員にインタビューしてみました(令和6年3月8日)

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県庁って実際どう?2年目職員にインタビューしてみました!(令和6年4月26日)

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県庁って実際どう?2年目職員にインタビューしてみました!(令和6年3月22日)

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「民間企業派遣研修」研修生に聞いてみました!(令和6年4月19日)

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渋谷社会部〜認定NPO法人 サービスグラント・九州大学 大学院法学研究院 教授(行政学)嶋田 暁文さん〜

県職員セミナー2024若手職員トークセッションに登場する職員を紹介します!(令和6年2月28日)

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県庁電気職の日常:通信管理室での無線関係業務(令和5年12月1日)

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心理職ってどんな仕事?~ある職員のつぶやき~(令和5年8月18日)

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【長岡地域振興局】にもプロってなに?若手職員でこんな魅力発信をできるよ👟👀👟(令和5年9月15日)

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職員インターンシップ生の採用担当のお仕事体験談(令和5年8月25日)

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『 熱 』児童自立支援施設・新潟学園【指導員の仕事】(令和5年8月10日)

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👷総合土木職(土木系)若手職員の担当現場が「土砂災害から地域を守る!」(令和5年7月21日)

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自治体で副業するためのノウハウ公開します!!【後編】

幹部候補生までが逃げ出す小池都政の「泥船化」が止まらない

総合土木職(農業土木系)若手職員の「とある1日の様子」(令和5年5月24日)

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意外と知られていない 消防署勤務と消防本部勤務の違い

【号外】 事務系インターン募集中!!! 【締切迫る】

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若手土木職員に聞いてみた!職場の雰囲気と採用試験のアドバイス(令和5年3月14日)

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さらば採用担当T!卒業ブログは県職員セミナーの神回動画で(令和5年3月31日)

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来年度から主任になります!!(令和5年1月20日)

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3行ポジティブ日記 2023年5月23日

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若い職員に何を伝えるか

3行ポジティブ日記 2023年5月26日

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人事委員会ブログ(令和4年11月4日) もはや若手ではない採用担当Tの若手政策提案史

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激動を生き抜く!これから地方公務員が考えるべきこと:若手職員に大いなるリスペクトを!

埼玉県職員の能力を活かすために - 若手退職を食い止める対策を

新潟県自治体合同ガイダンス(オンライン)2022を開催します(令和4年11月18日)

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人事委ブログ(令和4年8月26日)職員インターンシップ制度利用してます!

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新卒採用とコーチング

東川町の働き方改革につながるよう期待して

人事委員会ブログ(令和4年5月6日) デジタル化で県職員の働き方にも変化があるところをご紹介☆

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第1回 「カラフルな公務を目指して」から見える地方自治体の政策と地方公務員の仕事①国家公務員の葛藤に正面から向き合ったことだけでも大きな意義がある

令和4年2月10日 note&インスタ連動ブログ第1弾!若手が提案し、若手が実現した「庁内マイスター講座」

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人事委員会ブログ(令和4年4月28日) 異動前後の所感よもやま話

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人事委員会ブログ(令和4年3月18日)  人事異動の時期を迎えます

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人事委員会ブログ(令和4年4月22日)今年1年よろしくお願いします! 

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令和4年2月18日 県職員セミナー2022 ご指名制座談会に登場するフレッシュなメンバーを紹介します☆

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消防士現場時代

令和4年2月25日 新潟県の事業がわかる!R4年度当初予算案発表✑

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人事委員会ブログ(令和4年3月25日) 新潟県職員セミナー2022を開催しました!

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都庁若手職員による有志開催「5G・西新宿スマートシティPJ勉強会」

春はお別れと出会い

厚労省若手職員がICT利活用でプレゼン(7月30日)

【YouTube動画】森林を守る若き森林官の1日をご紹介!!