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ココロが乾く…

介護人材不足を解決できるのか? 河野大臣がデジタル技術を取り入れる方針を明言

介護の未来はどうなる。質の向上、人材不足、そして介護のお金 介護給付費分科会、介護保険部会から

東京の未来を照らす「人への投資」:子育てから高齢者支援まで

令和5年第4回定例会代表質問(福祉・生涯学習分野編)

[介護報酬改定]外国人材の配置ルール緩和を検討。就労開始直後から人員基準に算入か(厚労省)介護ニュース紹介

5か月前

「技能実習制度」見直しへ その根本的な原因と背景を、今一度考えてみたい

ますます深刻化する介護人材不足。海外介護人材の可能性!

多様な人材がいきる組織へ!海外インターンシップ事業をスタート!

扶養内勤務〜年収の壁とは?〜

年末のご挨拶&2024年1月開催の中央区相談会のお知らせ

のぞみケアアカデミーさんは、相模原駅近くの介護初任者研修機関です

「介護福祉業の課題:人材不足と高齢化社会への対応」

一本化の処遇改善加算にケアマネ対象を求める声、新複合型には厳しい意見も――第230回介護給付費分科会(2023年11月6日)<その1>

「日本は『外国人材に選ばれなくなってきている』と、キチンと認識しておく必要がある」

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【地域密着型】総合マネジメント加算は基本報酬へ、小多機では認知症ケアへの新たな評価を――第228回介護給付費分科会(2023年10月23日)

再生

【外国人介護人材はお任せください】介護・看護EXPO東京に出展しました!

介護人材「異業種へ流出」に懸念、改定中間年での賃金・物価スライド導入の意見も――第223回介護給付費分科会(2023年9月8日)