介護職員の採用ルート「ハローワーク等」33.6％、「人材紹介」24.0％、「口コミ等」20.6％

*「最適な介護」を実現するための情報紙*
_/_/_/_/_/日本介護新聞ビジネス版_/_/_/_/_/
*****令和６年５月８日（水）第1217号*****

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介護職員の採用ルート「ハローワーク等」33.6％、「人材紹介」24.0％、「口コミ等」20.6％
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　介護事業所・施設に「職員の採用で、最も多いルート」を尋ねたところ、全体でトップは「 ハローワーク等の公的な人材紹介機関の紹介」で33.6％、第２位は「民間の人材紹介事業者の紹介」で24.0％、

　第３位は「既存の社員や知り合いの口コミ・紹介」で20.6％だった。ただし、サービス種別でみるとそれぞれの第１位は、施設系は「民間紹介事業者」34.2％、通所系は「ハローワーク等」44.2％、訪問系は「社員や知り合いの口コミ・紹介」35.1％と分かれた＝表・日本総研ＨＰより。黄・緑・紫色のラインマーカーは、弊紙による加工。