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「年1回、休日出勤があります。求人広告に正直に書いたほうがいいですよね？」について
採用においてどの媒体がいいのか？何を書けばいいのか？の前に必要なこと
採用もレンアイも点ではなく線もしくは面で考えてね、という話。
もしも戦国武将にレンアイ型®︎採用コンサル依頼されたら～羽柴秀吉編～
なぜ僕はまったく未経験の分野で起業したのか@レンアイ型®︎採用の原点
全国高校生MY PROJECT AWARD2023 沖縄県Summitのサポーターやってきました
採用は入口のミスマッチを防げば、その後のトラブルの大半は減らせます
「人がいなくなって採用できない」ではなく「人に選ばれていない」から採用できない
レンアイ型®︎は1対1のコミュニケーションがマストです。
私は採用のコンサルタントであって、人材育成や定着支援はやっていません。
「普通は子供が生まれたら安定した会社や職を求めるのに、小宮さんはなんでそうしなかったんですか？？」と聞かれました
「うちは広告はやってないですよ」と仰る社長さんも、なぜか求人だけは求人広告を使う謎。
