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「あなたとお付き合いしたい」って言ってきている人が、お見合い写真にフリー素材の写真使ってきてたらどう思いますか?

採用でミスマッチが起こることの怖さ

採用担当者不在でも採用したい沖縄企業様へ

採用は、選ぶ行為じゃなく「選ばれる行為」

急募!と書く求人広告になぜ人が来ないのか

自分にぴったりなマイビジネスに辿り着いても、すぐに「これだ!」となるわけではない。【後編】小宮仁至/テン職の光 #0

有資格者の採用で大事なこと

隣の会社の求人広告文を真似している企業さんへ

世の中には求職者以外の、求職者がいます。

私が採用をレンアイに喩える理由

採用においてどの媒体がいいのか?何を書けばいいのか?の前に必要なこと

「年1回、休日出勤があります。求人広告に正直に書いたほうがいいですよね?」について

採用もレンアイも点ではなく線もしくは面で考えてね、という話。

採用と定着支援をごっちゃに語ったりするセミナーや講座に行くのをオススメしない理由

もしも戦国武将にレンアイ型®︎採用コンサル依頼されたら~羽柴秀吉編~

「小宮さん、お弟子さん取らないんですか?」

なぜ僕はまったく未経験の分野で起業したのか@レンアイ型®︎採用の原点

自己紹介とレンアイ型®採用について