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介護現場での生産性向上
夏は暑いものだと痛感させられる日々にやられているハナハナです。
さて、今年度より生産性の向上を国から各施設に求められることになり、委員会も設立されることになりました。
「生産性の向上」というと製造業でのイメージが強く、「短時間でどれだけ多くの製品を作り出せるように考えていくか」という風に考えられることが多いかと思います。
介護現場では「生産性の向上」＝「介護の価値を高めること」と定義していま
ご心配をおかけしました
気づけば今年も半分終わろうとしていることに驚愕しているハナハナです。
ここ3週間はコロナ感染の対応で終始バタバタとしており、ご本人やご家族の方には色々とご心配やご迷惑をおかけして申し訳ありませんでした。
何とか、終息に向けて目途もつき、後は最終的な終息宣言の日を迎えるだけとなってきました。
今回も体験して感じたことは、その感染力の強さです。
気づいた時にはあっという間に広がっていく威力
企業説明会に参加してみた
五月晴れで新緑がまぶしい季節になってきたハナハナです。
新緑と言えば新卒で入ってくれた新人も現在、育成まっただ中で頑張ってくれています。
実は来年度の採用活動もすでに動き始めています。
先日は高校生向け企業説明会に参加してきました。
高校生に施設での取り組みや育成方法、求める人物像など色々とお話ししウチの施設で働くことのイメージを持っていただくことが大切です。
そのうえで介護のイメージを聞
GWに今回の介護保険改定を考える
めちゃくちゃいい天気の中、今日も出勤しているハナハナです。
先日、認知症チームケア推進研修がある事を知り受講しました。
E－ラーニングで比較的簡単に受講できましたが70分の講義内容はぐっと濃いもの。
認知症チームケア推進加算の算定のためにも受けなければなりませんでしたが…
うーん、これは中々算定をするための日々の労力と、それに対する対価があまりにもミスマッチのようで。
今回の改定で「生産性向上