もすこ

東京/女性/40代/ ベンチャーに5年半勤め役員をしてたが、昨年終わりに退職し、相反す…

もすこ

東京/女性/40代/ ベンチャーに5年半勤め役員をしてたが、昨年終わりに退職し、相反する大手企業に平社員として転職。まだあと20年も働くなんて信じられない。

  • 仕事に関すること

    スタートアップにいたときのこと、辞めるときに考えたこと、新しい会社で考えたこと

  • 雑念

  • 出かけた場所、やったこと

  • 触れた本

コンサル会社は 『提案書』という名の『コピペ紙芝居』を生産する工場だった

この会社はまるで、「紙芝居工場」のようだ。 結構いいネーミングだ。 工場も紙芝居も好きなので、それぞれを否定するものではない。 サービスを自社開発するベンチャーから、クライアント向けにコンサルティングの実施やソリューション提供をする大手企業に転職し、数ヶ月が経った。 「クライアントワーク」「コンサルティング」と呼ばれる仕事は、案件の受注が全てであり、それがそのまま売上に直結するため、年間に大量の提案書を作らなくてはならない。 提案をした数がそのまま全件受注につながるわ

もすこ

    • 採用面接の最終段階の会食で、「人に期待しない」と言って落ちた話

      「あんまり人に期待しないんです」と言ったら、落ちた。これが理由なのかは自分の推察に過ぎないのだけど、いくつか思い当たる事象のうち、もっともインパクトがありそうなのはこれである。 ベンチャーから大企業に転職して半年が経ったが、転職したいなと思っており、またベンチャー企業を受けている。 ある企業の選考が進み、カジュアル面談含め面接を3回受け、4回目はオフィス見学と代表含めた主要メンバーと会食であったが、その会食の席で、ちょっと正直になりすぎた。 「人に期待しない」と思っている

      もすこ

      • 採用面接•面談で候補者を落とす理由になるネガティブなこといくつか

        ベンチャーにいたとき、カジュアル面談も、本面接も、たくさんやった。する側をやった。自分が落としたこともあるし、自分がいいと思った人が上の判断で落とされたこともある。 応募者を落とすときは、「なんとなくイマイチだから」という理由ではだめなので、なんらかのネガティブと判断する理由をつけて落とす。 自分を魅力的に見せることは当然大事だが、ネガティブポイントにいかにひっかからないかも重視した方がいいのではないかと思う。 経歴やスキルが問題なくても、ちょっとこの人のここが嫌だな、と

        もすこ

        • ベンチャーからクライアントワーク大企業に転職して半年経ってないが、辞める決意をした

          前のベンチャーを辞めたことを後悔はしていない。転職先の今の会社に入ったことも後悔はしていない。 しかし、退職しようと思っている。 辞めたい理由はなんだろう。 この半年、何も得ていない この半年、いてよかったなと思うことがほぼない 優れた人、尊敬できる人がいない 面白い人がいない これがやりたかったんだっけ？と思うような仕事しかない クライアントワークは合わなかった 自分の知り得ないことや動かせないことが多く、自分の今後を見通せないことへの不満 大企業で享受で

          もすこ

        コンサル会社は 『提案書』という名の『コピペ紙芝居』を生産する工場だった

        もすこ

        • 採用面接の最終段階の会食で、「人に期待しない」と言って落ちた話

          もすこ

        • 採用面接•面談で候補者を落とす理由になるネガティブなこといくつか

          もすこ

        • ベンチャーからクライアントワーク大企業に転職して半年経ってないが、辞める決意をした

          もすこ

        マガジン

        • 仕事に関すること
          19本
        • 雑念
          4本
        • 出かけた場所、やったこと
          6本
        • 触れた本
          2本

        記事

          「ビジネスモデルは変わっても、CEOは変わらない。CEOの魅力は大事」である

          年明け早々、見ず知らずのスタートアップのCEOから突然、「ビジネスの形成を手伝ってもらえないか」と連絡をいただくという（自分にとっては）珍しい体験をした。 結果として入社を断ったのだが、その理由は、「ビジネスモデルは変わってもCEOは変わらない」「CEOの器以上にはビジネスはスケールしない」というのをどこかで目にし耳にし、「まさにそうだな」、と思ったからである。 シード期でまだまだこれからなのでビジネスモデルも収益化の構想もふわっとしており、それについては仕方ないと思った

          もすこ

          「ビジネスモデルは変わっても、CEOは変わらない。CEOの魅力は大事」である

          もすこ

          大企業に転職して３ヶ月目「私、これがやりたくて転職したんだっけ」がはじまっている

          すごい不満があるわけではない。前の会社を辞めたことを後悔しているわけでもない。 前とか関係なく、比較ではなく、今この状況だけを見つめたときに、なんかつまらない。 「私これがやりたかったんだっけ？」と思うことが増えてきた。 私、これがやりたかったんだっけ 今やっていることは、クライアントの課題解決のための方針提案で、PMの補佐や、資料の作成、調査、提案、みたいなことを、同時並行に何本か進めているが、この業務がなんかつまらない。 一個一個の案件自体は面白いのだが、やっている作

          もすこ

          大企業に転職して３ヶ月目「私、これがやりたくて転職したんだっけ」がはじまっている

          もすこ

          転職先にスタートアップを選ばなかった理由の一つは、アセット。

          「もすこさんは絶対にベンチャーが向いている」とたくさんの人に言われたが、新しい会社には、大手企業を選んだ。 理由の一つに、「人もお金もある。活用できるアセットが潤沢にある。使っていいよと言われた。」から、というのがある。 スタートアップで辛かったのは、やりたいサービスやつくりたい機能、売りたい先があるのに、開発するエンジニアやマーケティング予算が不足していたこと。 前職のスタートアップは「お金がない」か、「予実達成・黒字化を重視して今は採用費や人件費を増やせない」のどち

          もすこ

          転職先にスタートアップを選ばなかった理由の一つは、アセット。

          もすこ

          5年半いたスタートアップの有休消化が終わり名実共に退職をし、明日から新しい会社。寝れるかな、起きれるかな。

          スタートアップを辞めた。有休消化が終わった。本当に、在籍者でなくなった。有休消化中は、なんだかんだ言っても在籍している感が残ってて、例えば何の仕事をしているか聞かれた時はスタートアップの仕事を答えていたが、ついに、それもなくなる日がきた。 ありがとう、さようなら、という気持ち。 この２ヶ月は、リセットのためにとても良かった。いい意味で、もうすっかり忘れることができている。前を引きずることもなく、次の会社で「前いた会社は〜〜」とかを連発するちょっといやな奴にならずに済みそうだ

          もすこ

          5年半いたスタートアップの有休消化が終わり名実共に退職をし、明日から新しい会社。寝れるかな、起きれるかな。

          もすこ

          5年半スタートアップで猛ダッシュで働き、退職急停止で2ヶ月全く働かなかったら、人はどうなるのか、有休消化終わり際に考える。

          タイプミスが増えた。これは確実である。今まさに、それを感じている。 もっと内面的なことでいうと、スッキリしている。自分でもそう思うし、久しぶりに会った同僚にもそう言われた。 人のことでモヤモヤ・クサクサ・イライラすることがなくなった。前は仕事でのモヤモヤを引きずって、テレビ番組を見ていてもぼやいていたが、それがなくなった。人がどうしてようと、どんな考えで、どんな話し方をしていようと、良い意味でどうでもよくなった。ふーん、そういう人もいるよね。感情がフラットになった。 考

          もすこ

          5年半スタートアップで猛ダッシュで働き、退職急停止で2ヶ月全く働かなかったら、人はどうなるのか、有休消化終わり際に考える。

          もすこ

          スタートアップ退職有休消化、45日経過して、前と同じには働けないんじゃないかという不安と戦っている。

          ああ、なんて平和な日々なんだ。 正直なところ、もうこのまま、毎日何もしない（側から見たら何もしてない）日々を過ごしていきたい。 しかし、そんなわけにもいかない。生活費は稼がなくてはいけないし、人より余剰にお金があるわけでもないし、誰かが養ってくれるわけでもない。働かないと生きていけない。そろそろ切り替えるころがやってきている。 次の仕事はありがたいことに決まっているが、うまくやれるだろうか。 前のように言葉がスムーズに出てくるだろうか。 笑顔爆発できるだろうか。 その場で

          もすこ

          スタートアップ退職有休消化、45日経過して、前と同じには働けないんじゃないかという不安と戦っている。

          もすこ

          スタートアップ退職理由である会社の未来へのネガティブな勘・ヨミは、当たっていたなと、有休消化中に思いを馳せる。

          役員になったのに退職する理由は、 「事業の展望に期待するところがなくなったから」 「ビジネスモデルがマイナス方向に向かいそうだから」 「事業推進のために自分が貢献できることがもうないと気づいたから」 というところも大きいのだが、退職を決意し早2ヶ月が経過した今も、この状況は変わっていないようである。 数値的な事業計画や、今後何を伸ばしてどうなっていく想定なのかを、役員の立場でよく知っていた。甘々の詰めの甘い理想論ばかりの計画であったが、立場上、自分も作成に関わり、他の一般社

          もすこ

          スタートアップ退職理由である会社の未来へのネガティブな勘・ヨミは、当たっていたなと、有休消化中に思いを馳せる。

          もすこ

          滞在するため、煙草を吸うためだけの人があつまる祐天寺の喫茶店。これが喫茶店。有休消化中に遭遇して安心した話

          煙草目的店、と窓にステッカーが貼ってある。店外の陽にやけたメニューは、何度も値段が書き直されている。それも掠れて、今の値段がよくわからない。店の扉を開けると、20代中頃のお客さんが3組と、店主のおばさんと、アルバイトの青年。入り口横の4名席は夕方の西陽が差していて眩しそうだけど、あいにくそこしか空いていない。眩しいけどいい？と言われて席につく。アルバイトの青年が古びたロールカーテンを閉めてくれる。埃が西陽に照らされながらふわふわ舞う。くしゃみ。 五反田駅前のチェーン系喫茶店

          もすこ

          滞在するため、煙草を吸うためだけの人があつまる祐天寺の喫茶店。これが喫茶店。有休消化中に遭遇して安心した話

          もすこ

          「休みに入って何してるの？」、休みなのに何かしないといけないこの世の中って結構狂ってると思う。スタートアップ退職有休消化中に考える。

          「何してるんですか」と、有休消化中のことをよく聞かれるが、「いやー、特に何もしてませんね」と答えると、なんとなく「つまんない」空気が流れるのはなぜなんだろう。 海外旅行に行きましたとか、何か新しいことを始めましたとか、期待されているようだ。 しかし、本当に何もしてない。 本読んで昼寝してとかそんな感じであるのだよ。 旅行に行ったけど長野日帰りとかだし、探偵事務所の面接を受けるとか、朝顔を30年ぶりに育ててるとか、歯の治療が終わったとか、そばアレルギーを発症して死を恐れた

          もすこ

          「休みに入って何してるの？」、休みなのに何かしないといけないこの世の中って結構狂ってると思う。スタートアップ退職有休消化中に考える。

          もすこ

          ベンチャーはフェーズが進むにつれ「普通な人」採用が増えていくことについて

          スタートアップで、このタイミングで入社した人たちと、このタイミングで入社した人たち、って集団を見比べたら、能力差が結構あると気づいた。 きっかけは、Yahoo!ニュースのビジネス欄に上がっていた「大手企業では成長できないからスタートアップに転職する若者が増えている」記事を読み自分に照らし合わせたことだ。 大手にいたときは、〈アイデアや話は通らないし、周りも愚痴ばっかで目の前の仕事もダラダラやるだけでつまんない人ばっかり〉という、今思い出すと結構傲慢なことを思っていたが、こ

          もすこ

          ベンチャーはフェーズが進むにつれ「普通な人」採用が増えていくことについて

          もすこ

          自由研究「私は仕事が好きじゃないことの証明をする」が成功に終わった。スタートアップの退職有休消化中に突入して、丸一ヶ月がたった。

          夏休みの自由研究「私は仕事が好きなのか、そうでもないのかを実証する」が完了した。 終わってから決めた後出しの自由研究だけど。 「実は私、仕事そんなに好きじゃないんですよね」と言うと周りの人は「そんなことないはず」「そうは言ってるけど」と否定してくるのだが、こればかりは私にしかわからないと思いつつ、周りにあまりにも「もすこさんは仕事好き」と言われるので揺らいでいた。 しかし、「私は仕事がそんなに好きじゃない」、というのは勘違いではなかったようだ。仕事をしないこの１ヶ月、快適

          もすこ

          自由研究「私は仕事が好きじゃないことの証明をする」が成功に終わった。スタートアップの退職有休消化中に突入して、丸一ヶ月がたった。

          もすこ

          スタートアップで、優秀だな、一緒に働いていて気持ちがいいな、という人の特徴、xxつ。スタートアップ退職有休消化中に、周りを思い出す。

          論理的 感情に流されすぎない ファクトで話せる 数字に強い 数字が好き 数字を理解しようとする姿勢がある 人ごとにしない、当事者意識を持つ 自分の仕事の範囲を自分で決めない できないことでもやってみようとする 頭の回転がはやい 聞かれたら即答、もしくはすぐにその場で考える 口頭でもテキストでも説明がうまい 本質を掴むことができる 1言われたら、10を察する 1言われたら、10を察する努力をする 相手に10説明させない 言われなくてもやる 報連

          もすこ

          スタートアップで、優秀だな、一緒に働いていて気持ちがいいな、という人の特徴、xxつ。スタートアップ退職有休消化中に、周りを思い出す。

          もすこ