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女性経営者が増えない理由 - 出産・育児に関する社会保険制度の不平等（前半）
こんにちは、エレン・チーです。小さい会社を経営しており、今年2月に出産し、産休・育休に入りました。保育園の目処も経たないので、とりあえず会社は休業です。その際に、年金・健康保険・出産/育児に関する手当の手続きを社労士でもない私がゼロの知識で行ったわけですが、仕組みが分かるにつれ、「これじゃ女性経営者は要らないと日本に言われているようなもの」と感じました。役員報酬は建前上、年間の金額ですが、産休・
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人生の運転席を取り戻すまで
吾輩は名無し猫である。
東京都では緊急事態宣言が解除されたが、いかがお過ごしであろうか。緊急事態宣言が解除されて、都内の飲食店では酒なる飲み物がまた提供されるようになった。吾輩も、日本のお父さんたちを前後不覚に愉快にさせるビールという飲み物をいつか試そうと主（エレン・チー）の隙を長いこと伺っていたのだが、昨年、赤ちゃんが主のお腹にやってきてからは、家からビールが消えてしまったのだ。
主と