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#日記

アウトプットを続けること

アウトプットを続けること

昨日、友人と忘年会を兼ねて飲んでいたとき、noteへの投稿を勧められた。

私は今、小さなアパレルECの運営を任されているのだが、状況が変わり、事業を縮小せざるを得ない可能性が高くなってきた。

事業を任されてから5年ほど。

最初はゼロから人員の採用から始めて、試行錯誤をしながら、タスクを切り分け、ルーティン化し、権限を移譲し、組織を作り上げることを考えてきた。

ありがたくも組織は安定し、自分

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雇用を守る「働き口」改革

雇用を守る「働き口」改革

column vol.151

先月になりますが、コロナ禍の雇用の受け皿になっていた宅配業界でこのような気がかりなニュースがありました…。

〈東京新聞 / 2020年11月23日〉

配達員が増え過ぎて、仕事の奪い合いになっている状況のようで、「ウーバー配達員の聖地」と呼ばれる東京・三軒茶屋でインタビューに答えた男性が、このようにおっしゃっています。

「コロナが拡大した3月ごろから配達員が急増

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