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2019年12月の記事一覧
2019年、インクルーシブデザイン的取り組みの振り返り（後編）&2019年総括
2019年振り返り後編（2019年7月以降）です。
前編はこちらから。
某社さんでインクルーシブデザインワークショップ（※ここから「某社」と書く場合は事情があり内容について書けないので、そのときに考えたことだけを書きます）
インクルーシブデザインの面白さを体感していただく機会を設けさせていただきました。
エンタメコンテンツを生み出すような方々が多い会社さまだったので、そこにひきつけてインクル
2019年、インクルーシブデザイン的取り組みの振り返り（前編）
あっというまに2019年が終わろうとしていますね。年末年始休暇が長いせいか、この休暇期間にいろんな連絡が入っていてうなだれております…まだやり残していることがあるのと、ふるさと納税がまだです…
上半期何をしてきたのか、かんたんに振り返ってみたいと思います。細かいことはかなりいろいろあるのだけど、印象にのこった主要なものだけ書いていきます！
浦安市障害理解啓発動画の制作これはプラスハンディキャッ
インクルーシブデザインが生み出す語りの三項関係
インクルーシブデザインでは、テーマに寄って様々ですが、障害のある方とのワークショップを行う場合が多いです。
一概にどんな障害のある人がリードユーザーになってくれるかはテーマによりますが、一般参加者や、企業のプロジェクトではそうした方々との接点がさほどない人が関わってくれることが多いです。
兄弟に障害のある人がいるとか、もともとそういう人と接点が多いとかだとその点はあまりやりにくさにならないので
インクルーシブデザインにおけるファシリテーションの振る舞いについて
昨日、12月21日に開催したインクルーシブデザインワークショップの意図を書きました。
このワークショップを経て、そして今日別の機会で話になって気づいたのですが、ワークショップ参加者の語りを聞くときに「〇〇障害の人はこういう特徴がある！」という言い方をする人がそこそこいます。
一般化と個別化を往復する一般化しているとはいえ、実はワークショップ中は「視覚障害の〇〇さん」という存在から、ただの「〇〇
待ち合わせをデザインするワークショップにおける意図や裏話
さゆちゃむです。インクルーシブデザイン普及、多様な人たちとの共創の環境づくりのしごとをしています。
12月21日（一昨日）、久しぶりにインクルーシブデザインワークショップを主催で開催しました。
ワークショップにご参加頂いたみなさまにはお伝えしたのですが、今回じつは、６年前の同じ日に、同じワークショップをしていたんですね。ちょっと狂気を感じますね…
ちなみに「インクルーシブワークショップ」とな
インクルーシブデザインに効く「態度」
今日はインクルーシブデザインワークショップを久しぶりに開催しました。
しかも、ちょうど６年前の今日、同じテーマでワークショップをしていて一種の狂気を感じています。（笑）
インクルーシブデザインってなあに？という人が、少し身体で理解してもらえるような、３時間のワークショップを開催しました。
インクルーシブデザインは、デザインプロセスそのものに目がいきがちだし、非常に大事なのですが、6,7年くら
"インクルーシブ"が含めはじめたムスリムの事情
先日こんな記事を目にしました。まずは海外の記事。
Nike Is Launching Modest Swimsuits（ナイキが控えめな水着を発売）
"modest"というキーワードは、ムスリムの女性たちの間で、「より配慮のある肌を見せないファッション」を意味する"Modest Fashion"の文脈で出てきます。まさに「控えめな」という言葉の意味です。
その後日本語の記事も出てましたね。
インクルーシブデザインと高齢化社会の関係
インクルーシブデザインについてレビューをしていくと、「イギリスが発祥」という話はよく言われます。
そしてインクルーシブデザインといえば障害のある人と「ともに」あるデザインというイメージも多くの人が持っています。
しかし、実はこのインクルーシブデザインの背景には、高齢化社会の問題が発端としてあることを今日は整理したいと思います。
イギリスの高齢化に関する問題とDesignAgeインクルーシブデ
