スターティア新卒採用&新卒教育

スターティアのキャリアプロデュースグル-プです!新卒の教育を半年~1年かけて行う専門部署であり、ファーストキャリアを担う=その方の人生そのものを担う、という覚悟で運営しています。 リクルーティングサイト▶https://recruit.startia.co.jp/
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      スターティアにいる人たちを感じられるような、イベントなどの記事をまとめています。

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      会社のミッションや理念、普段の社長との会話、同期同士の微笑ましいやり取りなど、ほっとするような内容をまとめています。

企業公式noteとして何を書くか整理してみた

noteに一体何を書いたらいいのか。部内で、noteにすることそのものがハードルが高いという話になりました。下書きにテーマを書き溜めてみましょうかと提案。その作業をする…

新卒の、新卒らしい決意

今日は、先日終えた2022年新卒の入社式から。 入社式で代表たちからの祝辞に対して、新卒から1名代表して答辞を述べるわけですが、この答辞がとてもよかったんですよね。 …

会社の誕生日って。

本日はスターティアの設立記念日です。 ホールディングス化したので、厳密には親会社であるスターティアホールディングス株式会社の設立記念日ですね。 1996/2/21、26年前…

感謝する気持ちを忘れずに、挑戦できていて、楽しもうとする人たちでありたい。

私たちスターティアには、ワーキングスタイルというものがあります。業務にあたる上で、「こんなことを意識しよう」というスタンスですね。 「感謝」「挑戦」「楽しむ」..…

評価とは、成長とは。

相対評価と絶対評価について本日は記載します。 前者は全体の場での自分の立ち位置、評価が決まるもの。 後者は比較対象が個人であり、客観的に評価が決まるもの。 学校教…

内定者とのどんなコミュニケーションがよいのか模索中。

今日は、内定者のフォロー活動について記載します。たまたま大学さんが主催の人事交流会に参加した際に、内定者を入社前までにどうフォローしているか話題になりました。当…