成長を支える社内教育｜IT領域に挑戦
弊社は業界未経験からの採用にも積極的に取り組んでおります。
※中途未経験入社5割
しかし、未経験からIT領域へ入社すると、不安を感じるもの。
そのため、企業として様々な教育制度を整えているんです🧏♀️📣
❶ 社内教育制度
現在弊社で導入している社内教育制度は以下の3つ✨
🟧入社前研修
🟨資格取得支援プロジェクト
🟦エンカレッジオンライン
❷ 社内教育制度概要
上記制度について簡単に説明していきます。
🟧入社前研修 ※希望者を対象
SES業界についてやoffice研修を1日通して行っております。
業界説明から将来的キャリアパス、基本的office操作や業務で活用するテスト領域まで、研修担当がしっかりとサポートいたします。
🟨資格取得支援プロジェクト
資格取得（スキルアップ）希望者を対象とした勉強会を定期的に実施。
未経験・経験者問わず、合格までのプロセスをエンジニアリーダー陣がしっかりサポートしていきます。
🟦エンカレッジオンライン
Officeや開発言語などを学べるエンジニア向け講座や、ビジネス語学講座など約400講座を受講可能。スキマ時間を活用し、個々にあわせたプログラムをいつでも学べます。
実際にこのツールを活用して資格取得をした方も複数！！
❸ 受講者の声/ 社員のスキルアップ事例
実際に上記制度を利用した社員にインタビューしてみました😎🥤✶
👤2023年入社男性（24歳）
┗前職はアパレル販売で全くPCに触れてこなかったのですが、入社前に基礎知識や、今後勉強するにあたっての参考書まで紹介してくれたので手厚さを感じました。
👤2024年入社女性（28歳）
┗事務からのスキルアップを考え転職し、入社日からエンカレッジオンラインを活用。併せて参考書なども読み合わせ、入社3か月で基本情報技術者の資格取得をすることができました。
▼その他の社員インタビューはこちらから♡♡
❹ 今後の展望
ネクストフィールドは4月よりエンジニア組織が変更となりました。
それに伴いエンジニア組織の強化（リーダー陣の強化）され、今後さらに教育部門も成長していく見込みです。
社のキャッチである「やってみたいを叶える場所」を実現するために、社全体で活気のある取り組みを今後も推奨していきます🌈🦀
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