マガジン
MILE 参加者インタビュー
株式会社An-Nahal
- 4本
An-Nahalのビジョンに共感し、ワークショップや研修に参加してくださったビジネスパーソンや留学生の原体験や学びを紹介していきます。 自分と違うバックグラウンドを持つ人と関わることで、どのような学びや気づきを得ることができるのでしょうか？気になる方は、ぜひマガジンをフォローしていただけたら嬉しいです。
横浜人事カレッジ_開催レポート
株式会社An-Nahal
- 4本
「人事」としての役割・視点・知識を共に学びあう横浜未来機構主催のコミュニティ「横浜人事カレッジ」を開催しました。健康経営・越境学習・D&Iをテーマに実施しました。
最近の記事
多様性が育まれ、新しい気づきや新たな価値を生み出す トヨタ自動車が取り組むアルムナイネットワークとは【横浜人事カレッジ#4 千々岩 真志さん】
こんにちは。 ダイバーシティ&インクルージョン推進を組織と人の側面から支援するAn-Nahal（アンナハル）です。 2024年1月29日に、An-Nahalがモデレーターを務める横浜人事カレッジの第4回を開催しました🎉 今回はトヨタ自動車でアルムナイ事務局の一員としてアルムナイ採用を担当している、人材開発部 組織開発・育成室 主任 千々岩さんをゲストにお招きし、アルムナイコミュニティの取り組みと経験をお話しいただきました。 アルムナイコミュニティの運営を開始した当初は、
