株式会社An-Nahal｜品川優（An-Nahal）

年末年始のおともに📖ぜひメンバーにおススメしたい本2023

こんにちは。ダイバーシティ&インクルージョン推進を組織と人の側面から支援するAn-Nahal（ア…

株式会社An-Nahal

4か月前

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体験談レポ🎤多文化環境の経験から生まれる変化は？

こんにちは、ダイバーシティ&インクルージョン推進を組織と人の側面から支援するAn-Nahal（ア…

株式会社An-Nahal

11か月前

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【お知らせ】Impact Report 2022を公開しました

こんにちは！An-Nahal代表の品川優です。弊社設立日である5月30日にあわせ、2022年度の取り…

株式会社An-Nahal

11か月前

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多文化チームの心理的安全性を保つための3つのアクション｜#世界文化多様性デー

こんにちは、ダイバーシティ&インクルージョン推進を組織と人の側面から支援するAn-Nahal（ア…

株式会社An-Nahal

11か月前

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5月21日は「対話と発展のための世界文化多様性デー」5月の1カ月間をダイバーシティ＆…

こんにちは。ダイバーシティ&インクルージョン推進を組織と人の側面から支援するAn-Nahal（ア…

株式会社An-Nahal

1年前

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ダイバーシティ&インクルージョン推進支援の現場から。転職して1年、見えてきたこと

こんにちは！ダイバーシティ&インクルージョン推進を組織と人の側面から支援するAn-Nahal（ア…

株式会社An-Nahal

1年前

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【イベント・登壇情報】3/7グローバルビジネス学会マンスリーセミナー、3/16弊社主催無料セミナー、3/20横浜市女性起業家交流会

3月7日（火）グローバルビジネス学会マンスリーセミナーグローバルビジネス学会主催のマンスリーセミナー第76回に、代表品川が登壇します。ダイバーシティ＆インクルージョン推進が日本のイノベーションを加速する〜外国人材と協働できる組織・社会を創るには〜をテーマに、"ダイバーシティ＆インクルージョン"、"外国人材"、"受け入れ企業/日本人のリーダーシップ"、"産官学連携での社会変革"といったキーワードに沿ってお話しする予定です。セミナー詳細開催日時：2022年3月7日（

【#社会課題解決のための起業家精神講座最終レポート】横浜発グローバルチームによる…

こんにちは、ダイバーシティ&インクルージョン推進を組織と人の側面から支援するAn-Nahal（ア…

株式会社An-Nahal

1年前

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An-Nahal×横浜市立大学　英語で学ぶ「社会課題解決のための起業家精神」講座開設

株式会社An-Nahal（所在地：神奈川県横浜市、代表取締役：品川優）と横浜市立大学（所在地：横…

株式会社An-Nahal

1年前

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＼設立3周年／Impact Reportを公開しました

こんにちは！An-Nahal代表の品川優です。株式会社An-Nahalは本日2022年5月30日をもって設立3…

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1年前

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【参加申し込み受付中！】日本で異文化交流ができる2daysプログラム"SHIP" 各分野で活…

2021年12月18日（土）と19日（日）の2日間、日本にいながら多文化協働を体験できる、体験型多…

株式会社An-Nahal

2年前

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〈ラジオ#5後編〉外国人材の視点から、日本企業の強みや魅力を再発見できる（ゲスト：…

みなさん、こんにちは！株式会社An-Nahalでインターンをしています、長谷川廉です。 8月に再…

株式会社An-Nahal

2年前

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〈ラジオ#5前編〉「外国人材にとって、仕事と将来のキャリアの繋がりの可視化が重要」…

みなさん、こんにちは！株式会社An-Nahalでインターンをしています、長谷川廉です。 8月に再…

株式会社An-Nahal

2年前

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〈ラジオ#4後編〉「D&I推進の鍵はマジョリティ側の意識改革」（ゲスト：小山健太さん）

みなさん、こんにちは！株式会社An-NahalのPRを担当しています、高橋明日香です。さて今回は、An-Nahalのラジオ配信”アンナハルのダイバーシティ＆インクルージョン研究所”新シリーズ第1回の後編をお届けします！前編はこちら🌻 ▼ラジオはこちら▼ 配信内容ダイジェスト📢「D&I推進の鍵はマジョリティ側の意識改革」品川：前回は研究の取り組みと、そこからキャリアコンサルタントや外国人材の活躍を実現するためにどういったところが重要になっていくのかということで、上

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体験談レポ🎤多文化環境の経験から生まれる変化は？

【お知らせ】Impact Report 2022を公開しました

多文化チームの心理的安全性を保つための3つのアクション ｜#世界文化多様性デー

5月21日は「対話と発展のための世界文化多様性デー」5月の1カ月間をダイバーシティ＆…

ダイバーシティ&インクルージョン推進支援の現場から。転職して1年、見えてきたこと

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【#社会課題解決のための起業家精神講座最終レポート】横浜発グローバルチームによる…

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多文化チームの心理的安全性を保つための3つのアクション｜#世界文化多様性デー

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An-Nahal×横浜市立大学　英語で学ぶ「社会課題解決のための起業家精神」講座開設