[An-Nahal] 2023年を振り返って📝
ダイバーシティ&インクルージョン推進を組織と人の側面から支援するAn-Nahal（アンナハル）です。
今回は1年を通して様々な活動を実施した、2023年の活動まとめをぜひご覧ください💡
2023年異文化メンタリング MILE
MILEコミュニティ100名達成
異文化メンタリングプログラムMILEの参加者が100名を超えました！
2年間取り組んできたトヨタ財団研究助成プロジェクトも佳境となり、春には異文化間における相互メンタリングのハンドブック公開・シンポジウムでの成果報告を予定しています！
MILEコミュニティメンバー
国籍・世代・セクター・業界・専門性・性別ともに多様なメンバーの学びのコミュニティとなりました。
2024年5月開催決定！MILE参加企業募集中
これまで15社以上が参加した異文化メンタリングプログラムMILEを来春5月に開催します。現在企業からの参加者を募集しておりますので、関心がある方はぜひお問い合わせください。
異文化メンタリングMILEは、多様性の価値を信じ活かせるリーダー育成、ダイバーシティ推進の文化醸成として最適なプログラムです。
詳しいプログラム内容は、以下のnoteをご確認ください🌸
横浜市国際コンベンション Y-SHIP2023 開催
横浜市主催国際コンベンションY-SHIP2023の事務局として、企画運営を行いました。
国内外から140人以上の登壇者を迎え30を超えるセッションが行われました。2000人の来場、オンライン視聴も合わせて3000人以上の参加となりました。
代表の品川がモデレーターをつとめた「多様性をイノベーションにつなげるための要件」はこちらからご覧いただけます👇
その他のセッションもアーカイブでご覧いただけます🖥️
横浜人事カレッジ 開催
産学公民連携の推進組織である横浜未来機構が主催する、人事の学びのコミュニティ「横浜人事カレッジ」をAn-Nahalが企画運営しています。
これまで全3回、健康経営・越境学習・ダイバーシティ＆インクルージョンをテーマに開催してきました。詳しい開催レポートはこちら👇
次回1月29日、アラムナイコミュニティをテーマに開催予定
多様性が育まれ、新しい気づきや新たな価値を生み出すアルムナイコミュニティについて、実践者のリアルな経験と想いからともに学びあう機会にぜひご参加ください！お申し込みはこちら👇
Highlights of 2023
企業、学校、自治体での講演やワークショップ：2500名以上が参加
企業のダイバーシティ＆インクルージョンに関する講演から大学でのキャリア講座、国際コンベンション等で講演、ファシリテーション、モデレーターを実施しました。
講演事例：横浜市、横浜市立大学、横浜国立大学、東京経済大学など
また、神奈川県主催のイベント動画は以下よりご覧いただけます👇
Y-SDGs Standard 認証の取得
横浜市によるSDGs未来都市の実現及びSDGs達成に向けて、貢献する意思を持つ事業者に向けた認証制度Y-SDGsのStandard認証を取得いたしました。
世界文化多様性デーに向けたキャンペーンの実施
オウンドメディアを通じ、組織における文化多様性の価値を知り考えるヒントをお届けしました。
現在東京都人権プラザ内のクローズアップ展示コーナーにて、本取り組みが取り上げられていますのでお近くの方はぜひご覧ください👀
外務省主催「カケハシ・プロジェクト」実施
外務省が推進する対日理解促進交流プログラム「カケハシ・プロジェクト」の一環でカナダの若手リーダーに対しダイバーシティに取り組む企業として事業紹介とワークショップを開催しました。
弊社プログラムに参加した留学生にも参加いただき、当事者の視点から見た日本の多文化共生について伝えました。
まとめ✍️
最後までご覧頂きありがとうございました💡
昨年も世界中では様々な出来事があり、日本でも多様性の価値や、組織や制度のあり方について考えさせられることの多い年でした。
また、単独では解決できない複雑な課題が顕在化し、An-Nahalがビジョンとする「多様な人材が協働する社会」の重要性を強く実感した年でもありました。
ダイバーシティ＆インクルージョン推進に取り組むあらゆる個人・組織のパートナーとして力になれるよう、本年も精進してまいります。
次年度施策を検討する中で生まれた疑問の解消や、事例などの情報収集などあればいつでもご連絡ください🫱🏻🫲🏼
An-Nahalは、ダイバーシティ＆インクルージョン推進に役立つ情報とヒントをさまざまな方法でお届けしています。
また、多文化チームマネジメントやダイバーシティ&インクルージョンに関わる研修・コンサルティングを提供しています。
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