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“成果＝生み出す価値”を最大化するための組織・チームマネジメント
rootアドカレ20日目！
rootでHRの責任者をしている籔田です。私はHRとしてジョインし、組織マネジメントやPeople Experienceの領域で、いわば組織やカルチャーをデザインしています。
rootは事業モデル上、組織のデザインを組織のメンバー自身でできるようになっていくことが必要不可欠です。そんな組織戦略から、自分たちで自分たちの組織をつくっていくカルチャーをデザインする、というの
ワクワクと生きるための“具体と抽象”という世界について〜Work as Lifeの実現〜
はじめまして。
HR・People experiece designのパートナーとしてジョインしているrootのアドベントカレンダーの企画。社内メンバーがすてきに、懸命に取り組んでおり、良い機会を頂きましたので、個人noteアカウントは使用する機会を逃してたのですが、遅ればせながら始めてみました！
私は、“できることを増やし、選択肢をひろげることで365日ワクワク生きられる世界” をつくっていき