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長期でも短期でも転職活動を始めよう!

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記事一覧

全経営者へのお願い。評価制度の整備を。優秀な社員が手を抜くか辞めるのを防ぐ為に

夜中に、布団に入りながら、思いついたことを綴ってみたら、過激な文体になっていました。。

でも生意気ながらも言いたいから言わせてください。もう悲しくてしょうがないから。

私は、声を大にして言いたい。
企業は、従業員の評価を成果主義にしないと優秀な社員が手を抜くようになるか、成果主義の会社に転職してしまう現実を経営者の皆さんは気づいているのでしょうか?

2:8の法則は有名ですが、会社というのは優

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4/27(月)動画セミナー「長短転活!」のQ&Aセッション(Zoom)を開催します!

ご好評いただいている動画セミナー「長期でも短期でも転職活動を始めよう!」のQ&AセッションをZoomで開催します。

Facebookイベントでの募集は始めてなのでドキドキです。

既にFacebook以外の経路で参加表明してくださっている方が2名居ます。

Q&Aセッションでは毎回好評の1分間 自己紹介タイムがありまして、面接体験をしていただいています。

「時間を意識して話す」「複数人の前で自

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転職活動で1社からオファーをもらったけれど受諾するか決められない。というご相談へのアドバイス

転職活動で1社からオファーをもらったけれど受諾するか決められない。というご相談へのアドバイス

こんにちは、Yukiです。

こちらは私の開催するセミナー「長期でも短期でも転職活動を始めよう!」の中でお話している内容から一歩踏み込んだご相談になります。

お悩みは「転職活動で1社からオファーをもらったけれど受諾するか決められない。」です。

まず、こうならないような転職活動の進め方を上記セミナーで学んでいただきたいと思います。
ただ、この質問者さんのように、すでにオファーをもらって決めきれな

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チャレンジしたい会社だけれども年収が下がる可能性があり転職してよいか判断がつかないです。と言うご相談へのアドバイス

チャレンジしたい会社だけれども年収が下がる可能性があり転職してよいか判断がつかないです。と言うご相談へのアドバイス

こんにちは、Yukiです。

今日も、個別相談で以前サポートさせていただいた方から相談をいただきました。(有料相談のアフタフォローとしてのご相談です)

その方には職務経歴書の添削と、活動内容のご相談、面接の練習を有料でご支援しました。

今回のご相談は、内定をいただけそうな会社があるけれど、年収が下がりそう。チャレンジしてみたいけれど、面接時に気持ちを聞かれたらなんとお答えすればよいか。というこ

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新型コロナ禍での現職の対応を見て転職を考えてみるべき理由

新型コロナで緊急事態宣言が出ました。

それにも関わらず、リモートワークが出来る仕事なのに、リモートワークをさせてくれない会社があるそうです。

セキュリティの問題やネット環境の問題など様々な理由があるとは思います。

でもこのような緊急事態に環境が整っているにも関わらず、危機感が無く対応を考えていない経営者が率いる会社もあるようです。

また、特別な理由もなく、リモートワークの環

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新型コロナによる採用活動(正社員)への影響があるのか(2020年3月末の状況)

転職エージェント10社にヒヤリングした転職市況を書きました。

企業側の方には採用コンサルとしてのアドバイスを、求職者の方には転職アドバイザーとしてのアドバイスを最後に書きました。どなたかのお役に立てたら幸いです。

新型コロナによる採用活動(正社員)への影響があるのか(2020年3月末の状況)
https://yuki5.com/archives/2294

長期(通年)転職活動の仕方

すぐに転職をする気が無くても長期での転職活動を勧めているYukiです。

「長期での転職活動?イメージがわかない」
そんなあなたに私の転職活動を例にご説明します。

長期(通年)転職活動とは?私は常に転職活動をしています。
通年で転職活動をしているイメージです。
転職活動をやめるときは死ぬとき。くらいのイメージです。

でも、1年間の転職活動に費やす時間は、少ない時で10分ほど。多い時で7日ほどで

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転職エージェントが絶対に教えてくれない成功する転職活動の始め方!

「転職したいけど何から初めて良いか解らない」
そんな方は居ませんか?

実際、以前の私がそうでした。

私の場合は転職を何度もしていて採用マネージャーもしている方に
教えてもらってすんなり活動を始めることができました。

「転職エージェント」でも「採用する側の企業」でも無い

けれども「採用のプロ」の私から、

転職活動のはじめ方のポイントをお知らせします。

転職活動をしてみると、現職の魅力に気づけるメリットも!

こんにちは。外資系企業の人事部採用チームで管理職をしていたYukiです。

私は、転職をしたい人もそうで無い人も転職活動をする事をオススメしています。

その1つに、現職の魅力に気づく事が出来る事もあるからです。

わ〜、もう会社辞めたい!と思っても激務で転職活動をする余裕が無い。

え〜い、取り敢えず辞めてしまおう!と次の転職先が決まっていないのに辞めてしまう方が居ます。

そのデメリットを全て

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長期でも短期でも転職活動をしておく7つのメリット

外資系企業人事部の採用チームで管理職をしていたYukiです。

私は転職を考えていない方でも常時転職活動をしておくことを勧めています。

理由は、主に7つです。
1.今の会社で昇給アップの近道を探ることができる
2.遣りたい仕事・業務が見つかる
3.今の会社が当たり前でないことを知れる
4.生涯年収アップの近道を考えるきっかけになる
5.今の会社が倒産したり、自分が早期退職の対象になっても生きてい

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転職しなくても転職活動をオススメ。軽く市場価値を確認する方法

こんにちは。外資系企業の人事部 採用チームで管理職をしていたYukiです。

前回書きましたが、私は今すぐ転職意思がない方でも、市場価値を確認するために転職活動をする事を勧めています。

でも、転職活動って履歴書を書いたり、職務経歴書を書かないと始められないでしょ〜。めんどくさい。
と思うのではないでしょうか。

本日は、そんな方のために転職活動〜軽く市場価値を確認する方法~をお知らせします。

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面接で受かることに意識がいかないように注意しましょう

こんにちは。外資系企業の人事部 採用チームで管理職をしていたYukiです。

私は転職意思の有無にかかわらず転職活動をすることを推奨するセミナーを開催しています。
先日セミナーを開催した後に、気に掛かることがあったので、皆さんにもシェアさせてください。

面接での注意点です。

私も以前経験しましたが、面接ではどうしても候補者側は「受かること」に意識がいきます。
「落ちたくない」と言う気持ちが自然

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再就職支援会社のお話を聞き、やはり転職するつもりがなくても転職活動は常にしておくべきだと実感しました

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良かったら応援をよろしくお願いします!
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こんにち

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自分の市場価値を確認しよう

皆さんはご自身の市場価値をご存知ですか?

今、転職するとしたら、自分は年収いくらで多くの会社で雇ってもらえるか。が転職市場で言う市場価値です。

私はかつて外資系企業の人事部で採用チームの管理職をしていました。

日々、面接をしている中で、
あちゃーこの方勘違いしてらっしゃる。。という方にお会いする事があります。

例えば、長年 超有名大企業1社で働かれていて、定年間近に何かの理由で転職活動を余

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