離職率低下 その仕事は本当に必要か
こんにちは!
店舗コンサルタント、潤井佑佳です👩🏻🌾
従業員満足度について意識したことは
ありますか?
職場に不満がある。離職率が高いことの
理由の一つに
何のためにこの業務をやっているのか分からない
無駄な仕事が多いと感じるから。と、
調査で分かっています。
保育現場でもありました。
一日中子どもが居るにもかかわらず
事務仕事が多く、その分子どもとの
関わりが減ってしまったり
時間に余裕が無いために
保育士皆で腹を割って話し合うような時間や
そういった雰囲気が無いの