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はやみやすお@障がい者雇用のお話
2023年1月14日 12:08
こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。前提として私は医師、心理士、PSWといった専門職ではありません。私の理解、解釈が間違っている点は多分にあるとおもいます。障害者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。よかったら、好き、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。今回は障害者雇用の活かし方について書いていきたいと思います。私に
2023年1月2日 13:53
結論：成功している立場の人はその状況の到達できたのは当然の結果だと考えている理士、PSWといった専門職ではありません。私の理解、解釈が間違っている点は多分にあるとおもいます。障害者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。よかったら、好き、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。今回は狂気の先に成功があるについて書いていきたいと思います
2022年12月25日 14:09
結論：マネージメント能力が磨かれるこんばんは。ご覧いただきありがとうございます。前提として私は医師、心理士、PSWといった専門職ではありません。私の理解、解釈が間違っている点は多分にあるとおもいます。障害者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。よかったら、好き、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。今回は障害者雇用の活かし方につい
2021年3月28日 21:57
こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。今回は今回はAIで仕事が奪われる原理について書いていきたいと思います。よかったら、スキ、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。結論障害者雇用ですら推進できない会社はAIが導入できない１．デジタル化できない最大の理由個人的にはAIに仕
2021年3月27日 18:10
こんばんは。ご覧いただきありがとうございます。障がい者雇用の現場に15年働いている経験からこの記事を書いています。今回はGive and Takeについて書いていきたいと思います。よかったら、スキ、フォロー、コメントなどしていただけると励みになります。よろしくお願いいたします。１．Giver（ギバー、与える人）障害者雇用の世界に長くいる私ですが、障害を持たれてる人は圧倒的にギバーが多いです
