TRASP株式会社 リクルート

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大阪にあるWeb制作会社 TRASP株式会社の公式ブログです。公式サイト（https://trasp-inc.com/）採用サイト（https://trasp-recruit.com/）

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    TRASP株式会社の事業計画や社員インタビューなど、採用に関する最新情報を公開しています！

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「TRASP」という会社のすべて

TRASP株式会社は、大阪府を拠点としたWeb制作会社です。一言で説明すると「集客のお手伝い」をする会社です。 TRASPに関する情報をこちらのnoteに取りまとめしましたので、気になるnoteを覗いてみてください メンバー満足第一を目指すTRASP代表 TRASP創業当初、代表が目標とする「お客さま満足」は、一緒に働く仲間を大切にするところから始まりました。メンバー第一に至った経緯は、たくさんの失敗を経験し現在に至ります。 詳細は以下の記事に記載をしておりますので、ご

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    • ベンチャー企業にワークライフバランス重視の方は向いていない？

      ワークライフバランスは大切です。 仕事ばかりしていては、心の余裕がなくなりますし、 サボってばかりでは成長できません。給料も上がりません。 しかし最近、「ワークライフバランス」という言葉が一人歩きしているように感じます。 働き方改革が進み、長時間労働や休日出勤を強いる企業は少なくなりました。でも時には無理をして頑張らないといけないようなときも、あるのではないでしょうか？ 特に、ベンチャー企業では「ワークライフバランス」という考え方が少し違います。 今回は急成長中のベ

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      • TRASP株式会社は、なぜ「働きやすさ」を追求するのか

        TRASPが創業当時から大切にしていることがあります。 それは「社員が働きやすい環境」です。 会社として売上の拡大を追求するのはもちろんですが、働き手となる社員が幸せを実感できなければ、お客様に満足していただけるはずがありません。 働く人の「幸せ」が、企業の成長につながる。 スタッフ一人ひとりが、仕事とプライベートを両立できることで、 結果的に継続的に高いパフォーマンスを維持できる、 と私たちは考えています。 「経済的な豊かさ」に加えて、 いかに「精神的な豊かさ」を

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        • ベンチャー企業で働くために知っておきたい「3つの評価基準」｜TRASP株式会社 採用部

          ベンチャー企業の魅力はなんといっても「成長スピード」と「高い給料」ですよね。 しかし、ベンチャー企業でどのように評価されるかご存知でしょうか？ TRASPは、社員一人ひとりをフェアに評価する会社です。 今回は、ベンチャー企業であるTRASPに入社したら、どのように評価されるのか、基準や考え方などをお話ししたいと思います。 TRASPの評価に対する考え方TRASPは年功序列ではありません。 営業であれば基本給＋成果評価、 制作は基本給＋能力評価と、 努力をするだけ給与とし

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          TRASP株式会社の噂や口コミ・評判を調査！やばいって本当？フリーランスのライターから見えた世界とは

          Web制作会社として2017年に設立したTRASP株式会社は、400社以上の取引実績、さまざまな業界のノウハウがある信頼性の高い企業です。 しかしインターネットで検索するとなぜか「やばい」といったワードが出てくるので、気になっている方も多いのではないでしょうか？ 本記事ではTRASP株式会社の口コミ・評判について、実際の社員の声を調査しながら詳しく解説していきます。 TRASP株式会社の会社概要について紹介TRASP株式会社は2017年に設立された、ホームページの作成や

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          TRASP株式会社で働くと「人生の充実度が上がる」ってホント？元スタッフが魅力を紹介

          ご覧いただきありがとうございます。 この記事を読んでくださっているということは、あなたは転職活動中で、TRASP株式会社に目が留まり、どんな会社だろうと気になっているのでしょうか？ TRASP株式会社で働く以前、私も同じでした。 これから先の人生を大きく左右するかもしれない職場選びは、慎重に行いたいですよね。 今回は、TRASP株式会社で働く魅力について、元スタッフであるフリーランスのライターが、事業内容や将来性をふまえながらご紹介します。 興味を持った方は、ぜひ参考に

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          Web制作業界では正当な対価が支払われていない｜TRASP株式会社 採用部

          大阪でホームページ制作・リニューアルを手掛けるTRASP株式会社。 その代表を務めるのが、森社長です。 森代表いわく「Web制作業界では正当な対価が支払われていない」のだそうです。その真相を解明するべく、インタビューしてみました！ 美容師からWeb営業に転身 「正当な対価」にずっと疑問を抱いていた営業時代 代表取締役　森氏について 時系列 上記をみるとわかるように、森代表は美容業界で営業・経営に携わっていましたが、上席が詰まっていることと会社の方針が代わり店舗拡大の

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          ITベンチャー企業社長である僕の社会人人生は月給14万円でスタートした｜TRASP株式会社 採用部

          大阪でホームページ制作・リニューアルを手掛けるTRASP株式会社。 創業以来、7年連続で増収を達成している急成長中のベンチャー企業でありますが、実は代表である森社長は若いころ苦労人だったようです。 今回はそんなTRASPの代表、森氏のルーツを解き明かすべく、本人にインタビューを行いました！ 代表取締役　森氏について 時系列 「幼い頃から ”家を継げ” と言われ続けていたが嫌気がさして16歳で家を出た」 実は森代表の実家は、関西圏内ではおそらく名前を知らない方はいない

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          TRASP株式会社の福利厚生がやばい！社内にドリンクバー？5日有給取って＋5万貰える？噂を徹底調査してみた

          Web業界では福利厚生が充実している企業も多いです。 そのなかで業界トップクラスの福利厚生を誇っているといわれるTRASP株式会社。 噂によれば、社内にドリンクバーがあるとか、昼食が無料だとか、マッサージが受けられるとか・・・。本当でしょうか？ 今回はTRASP株式会社の福利厚生について、真偽のほどをレポートしてみました！ 完全週休3日制福利厚生という括りかはわかりませんが、週休3日制という企業はまだまだ珍しく、インパクトがあるかと思います。 TRASPでは制作部は毎

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          TRASPの社長ってどんな人？人柄やプロフィールをご紹介！｜TRASP株式会社 採用部

          みなさんが企業への応募を考えたとき、「社長ってどんな人だろう？」と気になりませんか？ 大企業であれば経営陣が何十人もいて、社長は雲の上の人で、めったにお目に掛かれないでしょう。しかしTRASPは、代表自ら面接も行いますし、スタッフと社長の距離がとても近いんです。 なので、「一緒に働く仲間」として、TRASPの代表である森についてご紹介していきます！ プロフィール代表取締役　森氏について 時系列 自ら負荷の多い環境に飛び込み、ストイックに挑戦する森代表が育った実家は、

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          TRASPの給料を大公開！気になるWeb制作会社の最新の給与事情とは？

          Web制作会社への転職を考えるなかで気になるのは、やはり給料面。 そこでTRASPで働くスタッフの給料事情について、実績を図にして包み隠さずに公開します！ TRASPの給与制度とはまずは給与制度。TRASPには年功序列はありません。 営業であれば、基本給＋成果評価 制作は、基本給＋能力評価 このように、努力をするだけ給与として自分に返ってきます。 ちなみにTRASPで働くメンバーの構成はこのような感じ。若手が多く、どんどん成長していける環境です。 営業職の給料事

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          TRASP株式会社で働くメンバーの属性を大公開！未経験でWeb制作会社ってどうなの？

          未経験でWeb制作会社に転職を考えている方は「未経験だけど大丈夫？」「実際どんな人が働いているのかな？」と気になると思います。 そこでTRASPで働くメンバーについて、前職や男女比、属性や「この仕事が合うタイプ」などをお伝えしていきます。 TRASPで働くメンバーの前職は？まずは、現在TRASPで働いているメンバーのバックグラウンドを紹介します。 男女比は3:7で女性の割合が多いことがわかります。 前職はエステサロン、保険セールス、ブライダルに飲食業・・・とかなりバラバ

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          応募いただく方にご覧いただきたいこと

          現在、TRASP株式会社では、一緒に働いてくれる仲間を大募集しています。求人にはたくさんのご応募をいただき、とてもありがたいのですが、一点、困ったこともあります、、、。 それは、「TRASPのこと」を調べてから応募してくださる方が少ないということ。きちんと調べていただいてないからか、僕たちのことを勘違いされている方が多い印象を受けます。 せっかくの面接なのに、勘違いがあったままだと、お互いにとって無駄な時間になってしまいますよね。今回は、面接の場をお互いにとって良い時間にする

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          TRASPが大事にしているバリュー（行動指針）とは？

          TRASP株式会社は、大阪府を拠点としたWeb制作会社です。一言で説明すると「集客のお手伝い」をする会社です。 Web業界とは無縁の業界で働かれている人からは「IT関係の仕事は華々しい」という業界イメージを持たれることが多いです。しかし、実際のIT業界の業務は地道な作業の連続です。 Web制作会社で働いた経験がある方であれば「激務である」「仕事内容が同じ」「どこも変わらない」と、どこの会社も働き方が同じと思われている方は多いのではないでしょうか？ クライアントワークが中心

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          『完全週休3日制』を3ヶ月試験導入した結果「企業の収益増加」、働き方にも好影響

          TRASP株式会社は、従業員の心身のリフレッシュやプライベートの充実、生産性の向上、顧客満足度のアップを目的に、2021年4月より週休3日制を実施していました。 さらなる働きやすい環境づくりを推進すべく、2022年11月〜2023年2月に制作部の一部社員にて試験的に『完全週休3日制』を導入しました。 完全週休3日制を導入すると売上や生産性が下がるのではないか？といった懐疑的な意見もありますが、結果として企業の収益が増えたとの好結果になりました。そのため、TRASP株式会社

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          『完全週休3日制』を3ヶ月試験導入した結果「企業の収益増加」、働き方にも好影響

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          7期目を迎えて、TRASPが今後目指す場所とは

          こんにちは。TRASPの森です。 2017年2月に会社を設立して6年が経ち、今月で7期目がスタートしました。6期目である2022年は組織拡大や移転決定など、変化の大きい年だったと思います。 今回はこれまでを振り返りつつ、今後私たちがどこを目指していくのか、お話ししたいと思います。 創業背景については、こちらの記事で書いているのでぜひご覧ください。 創業〜2期目まで（とにかく走り抜けた）上記リンクの「なぜTRASP株式会社を創業したのか」でも触れていますが、お客様に正当な

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          7期目を迎えて、TRASPが今後目指す場所とは

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