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#HR

石倉秀明

石倉秀明

これから一緒に働く1人に向けて「手紙を書くように」求人票を書くほうがいい

これから一緒に働く1人に向けて「手紙を書くように」求人票を書くほうがいい

皆さん、こんばんは。「採用の機動力を高めたい」石倉です。

これからbosyu Jobsのチームでしっかりサービスやチームのことなどを発信していこうね、と決めたので毎週2本ずつくらいチームメンバーが交代でnoteを書いていきますのでよろしければマガジンやメンバーなどフォローください。

さて、今回のタイトルは、僕の好きなCampfireの家入さんが書いていた以下のブログの話を引用させてもらってます

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石倉秀明

石倉秀明

人材紹介会社の構造を理解し、採用のパートナーとして力を発揮してもらうには

人材紹介会社の構造を理解し、採用のパートナーとして力を発揮してもらうには

中途採用を進める中で、人材紹介会社さんの力を借りることはとても有効です。ただ、友人・知人の経営者や人事の方と話すと、人材紹介会社さんと良い関係が築けず、もったいなと思うことが多いので、私なりにポイントを考えてみたいと思います。

まず人材紹介の構造を理解する

「人材紹介会社って企業から求人出たら、自社の登録者DBから該当者探して、推薦するんでしょ？」と多くの方が理解してると思います。
確かに

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中島佑悟

中島佑悟

【エンジニア採用】 エンジニア採用サービスの集客モデルを比較してみる。特徴を考察。

【エンジニア採用】 エンジニア採用サービスの集客モデルを比較してみる。特徴を考察。

ども！HRスタートアップで働くなかしま（@nakashimayugo）です！

この記事では、約20個の採用サービスについてアクセス元の比率（以下流入チャネル）を可視化してみました。

いくつかの集客モデルに分類すると、特徴が見えてきて面白いです。

数値の取得方法はカンタン便利な・・・数値は全てはSimilarWebのアドオンを利用して取得しています。（写真はnote.mu）

今回はEstim

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中島佑悟

中島佑悟

【エンジニア採用】 本屋から情報をキャッチアップしよう。トレンドと人気動向を簡単に紹介。

【エンジニア採用】 本屋から情報をキャッチアップしよう。トレンドと人気動向を簡単に紹介。

ども、スタートアップで働くなかしま（@nakashimayugo）です。

人事向けのエンジニアリング学習＃4のテーマは本屋から情報をキャッチアップしよう内容です。

採用担当者にとって、本屋さんの棚ってすごく勉強になります。例えば...

●平置きされていたり、棚面積が大きいほど人気の技術テーマ。Web記事や個人発行の技術書ではちょっと早すぎる内容もあるが、書籍化されているということは一般的にニ

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中島佑悟

中島佑悟

【エンジニア採用】 エンジニア採用担当者は、エンジニアリングの歴史"感"を養おう！

【エンジニア採用】 エンジニア採用担当者は、エンジニアリングの歴史"感"を養おう！

ども、スタートアップで働くなかしま（@nakashimayugo）です。

この企画は、非エンジニアの採用担当者が採用用のエンジニアリング知識を学ぼうというものです。

さて、今回は歴史”感”を養おうという提案です。

エンジニア採用をやっていると、「個別の用語わかった！」状態から、なかなか技術の潮流（というか繋がり）が理解しにくい。エンジニアからすると、効率化の文脈だよね〜とか、〇〇が人気だから

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中島佑悟

中島佑悟

【エンジニア採用】 人事向けエンジニアリング勉強会の資料を公開します！

【エンジニア採用】 人事向けエンジニアリング勉強会の資料を公開します！

ども、中島（@nakashimayugo）です。

僕の所属するLAPRASではエンジニア採用サービスを展開していて、人事の方から「採用時に技術用語が分からなくて大変！困っている！」というお声をたくさん貰います。

そんな背景から、「"採用用のエンジニアリング知識"って必要なんじゃないか。コードが書けるようになる事ではなく、用語がちゃんと分かるようになることを目指しませんか？」という主旨で、not

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中島佑悟

中島佑悟

【エンジニアリング採用】  専門用語は文脈理解が大切。非エンジニアならQiitaを読もう！

【エンジニアリング採用】  専門用語は文脈理解が大切。非エンジニアならQiitaを読もう！

ども、LAPRASで働く中島（@nakashimayugo）です。

最近、エンジニア採用が熱い！

noteの投稿も増え、Twitterでもとても盛り上がっています。めちゃくちゃ良いことですよね。たくさんのノウハウが共有され、理論化・体系化され業界全体が前にずんずん進んでいる感覚があります。

そんな中で、思うことがあります。

「採用広報」や「応募したくなる求人票」のノウハウも、エンジニアリン

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