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卒園式20240316
人はせいちょうする。
たくさんの思い出を胸に、大きくなっていく。からだもこころも大きくなって、自分のこともひとの事も、いまよりもっと考えられるようになる。
思い出の中にはパパがいたり、ママがいたり、妹がいたりする。その中にはじぃじやばぁばやおばちゃんやTちゃんがいる。もちろん、KやMだって。
せいちょうする事に、Sはなにを考えるだろう。思うだろう。不安かな。
いままでたくさんのきれいなものを見たり
神さまはどうして悪い人を作るのか?
次女がタイトルの質問をしてきた。
なかなかすごいことを言う、と思った。
「神さまは悪い人を作ろうと思って、人を作ってないよ。人が生きてく中で、悪くなっちゃう人もいるんだよ。例えば、ドーナッツを10個食べるとか、お菓子をお腹いっーぱい食べるとか、我慢出来なくなって、物を盗んだりね。人は我慢できなくなって悪い人になるんだよ」と教えた。
果たして、その答えがあっているのか、わからないけれど、瞬間的に出
介護職をやっていて良かったこと
介護は大変だ。と言う人が多い。それはほんとにそうだと思う。
汚いし、重いし、ストレスは溜まるし、給与は安いし、経営陣は国ばかりを見て現場を見ないし。
だが、たまにいいこともある。
この前、94歳のお婆さんにあなたはベテランなのに威張らなくて本当にえらいね。私は尊敬しちゃうよ。と言われた。私はリーダーという立場でフロアを管理している。この施設には10年働いている。そんな自分が初めて介護をしてい
りゅーちぇるの自殺について思うのは
LGBTの問題とSNSの問題が大きく騒がれている。二つの問題は同一の闇を抱えていて、「差別」という問題である。
男が男を好きになる、女が女を好きになる。その一般的でないことに理解が追い付かず、否定して差別、区別することで自分を守ろうとする人々が元来日本には多いということがこの問題で顕在化した。
だが、一般的だと思っている人々がほんとに一般的なのだろうか?そもそもが一般的とはなんなのか?
そのよ
自分を高める事が他人を高める事に繋がるなんて、おもわん!
私はkei02さんの絵が好きで良く使わせて頂いている。この場を借りてありがとうございます、と心から伝えたいです。
そして、レベルアップしたいことについて、思うのは。
レベルアップってつまり成長や向上だとおもうのですが、自分はそこに価値を見いだせない。
そりゃあ、レベルアップして介護福祉士からケアマネになればもっとたくさんの困った人たちを社会的な形で救うことができるとおもう。だけど、自己啓発
介護の評価きじゃんって?
理念など目に見えないもので、職員を引っ張る介護施設には入社してはいけない。理念を推し進める理由はお金の計算をさせないため。やりがいを搾取するため。
介護も他の業態と同様にファイナンスである。金融である。だからちゃんとお金で評価してくれる会社がベストだとおもう。
でも、キャリアパスをしっかりやってるから大丈夫とは、絶対に思ってはいけない。手当の有無や基本給の高さでちゃんと見極めないと彼らは職員
介護施設の人事ってどうなの?
パワハラのひどい職員が他の事業所に移った。
数年後、元いた事業所の管理者として復活するかもしれないと知った。元いたところでパワハラがすごくて他の事業所に異動したのに!戻ってくるとはなぜ?
上司に笑顔が多く、改心したであろうから。という理由。でもそれは上の話であって、現場では?ってなって現場に聞きにいくと、弱いものいじめがすごくて、現在リーダーなのだが、リーダーの器でもないと、現場の今の管理者
次女。4才。育児に悩む
あなたは自分のことをかわいくない、って言ったり。姉にすぐに手を出したり、すぐに愚図ったり、ほんとに親は悩んだよ。
でも、我々はあなたが愛情不足のためにそういうことをしてしまうって知っていた。長女にばかりかまけてしまったし、あなたには早くしなさい、とばかり言ってしまった。それがいやできっと愚図ってしまうんだろうなって思っていた。
きゃべとんでよく二人で話し合ったよ。どうすればいいのかって、
本日、子供が落としたスプラトゥーンのイカが家の植え込みに置かれていた。良い人もいるものだ。子供が誰が置いたのと、私に問うたので私は答えた。「背中に羽が生えた人やで」すぐさま奥さんが言う「天使やね」。子供には天使がわからなかったようだが、いつか知ることになるだろう。我々が天使だと。