今、多くの企業が導入・導入検討している「メンター制度」について、研修講師の視点で執筆してみました。どうやったら、うまく制度を運用することができるのか、事前にしておいた方が良いこと…
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#組織開発
13．最終的には、メンター制度の必要がない組織づくりを
さて、メンター制度について綴る記事は、こちらが最後です！
■メンター制度がなくても、皆が皆のメンター的存在である状況が私の理想です。
ここまで書いてきてなんだか、私は個人的には、メンター制度の必要のない組織づくりを目指したいと考えています。
メンターを指名し、アサインしなくても、職場の先輩が部署やチームを越えて、「おはよ！ 最近、どうだい？」と新入社員に声をかける風土がある状態が、私は好きで
