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キャリア形成

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混ぜるなキケン!〜肩書き × プライド〜

混ぜるなキケン!〜肩書き × プライド〜

セルフブランディングを考えるときに、
「与えられた肩書きにプライドを合わせる」のはダメ。
絶対に気をつけて。

こんな冒頭から始まる外部講師を招いてのウェビナー。

(株)圓窓代表取締役/澤 円
ご経歴をここで記載するのはヤボなので、
気になる方は検索等していただくのが良いかと。

与えられた肩書きにプライドを合わせる

この言葉が妙に自分の中で残るキーワードだったので、
自分なりに言語化。
質問

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【自分の強みをどう知るか】 苦しかったときの話をしようか 【3章】

【自分の強みをどう知るか】 苦しかったときの話をしようか 【3章】

前回,前々回に引き続き,こちらの書籍の3章について,まとめてみようかと思います.本章ではキャリア(人生)を成功させる上で大切になってくる「自分の強み」をどう知るか,についてまとめています.

まずは目的を立てようもし,自分の人生にとって達成したい「夢」があるならば,それを「人生の目的」として立てて,その目的を達成するために自分のキャリアがどうあるべきかを考えれば,自然にキャリアの目的は明確になって

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次世代キャリアの観点 #4『キャリアの選択肢を持つ(後編)』

次世代キャリアの観点 #4『キャリアの選択肢を持つ(後編)』

キャリアは生き方そのものである。
前回は『キャリア自律』に関して問題意識や背景について話したが、キャリア=生き方を自律的に形成していく上での観点をここでは3つ挙げてみたい。

①マインド
②スキル・能力
③テクニック

3つの観点_その① ~マインド~キャリア理論に関しては様々な切り口があるが、私が一番好きな考え方が
『Planned Happenstance Theory』

スタンフォード大学

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