セカンドキャリアパートナーSHOUJI

セカンドキャリアアドバイザー　シニアライハドバイザー 社会保険労務士　ファイナンシャル…

セカンドキャリアパートナーSHOUJI

セカンドキャリアアドバイザー　シニアライハドバイザー 社会保険労務士　ファイナンシャルプランナーCFP○R　キャリアコンサルタント 1964年京都生まれ、京都在住 プレシニア（40代後半～50代）の働く人たちの自分らしいセカンドキャリア実現への第一歩を踏み出す支援をしています。

定年まであと〇日～女性のための定年準備日記～

昨日、歳の近い女性4人が集まった。 仕事も趣味も楽しみたい！ やりたいこといっぱいの欲張りで前向きな4人組。 来年3月31日に定年を迎える私が 「定年まであと7か月。。」と話し始めると 「今日から9月なのであと6か月では？」と 言ってもらって少し焦る。 定年まで今日から数えて「あと213日」 ダイアリーに「213」と書き込むと まだこんなにある！と思えた。 今日からの１日１日を大切にするために 定年までの日記をつけることにした。 私の志は 『ミドル・シニア世代の女性が

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    • 仕事と介護の両立に悩み人生の選択をせまられたときは『キャッシュフロー表』をつくる！

      「ビジネスケアラー」という言葉を聞かれたことがありますか？ 仕事と介護を両立中のビジネスパーソンのことです。仕事と介護の両立に差し迫って向き合うビジネスパーソンの7割が40代～50代に集中しています。 たとえば、同居の親の介護をしながら介護と仕事の両立にとても苦労しているところに、勤務先で早期退職の募集があり、退職金が通常1,800万円のところ上乗せで2,300万円になるとします。こんなとき、貴方なら思い切って退職を考えるでしょうか？収入がなくなる不安をどうすればよいでしょ

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      • ～40代後半から50代～　　　　　　　　セカンドキャリアに悩んだら　　　　「支援制度」を利用してみましょう！

        40代後半から50代になると “セカンドキャリア”という言葉が気になってきますね。 「第二の人生は、長年培ってきたスキルを活かし、 自分の思い通りに働きたい。」 でも、「これといった資格もない」し、 「どんなスキルを身につければいいのか」 「そもそも、やりたいことがわからない」 悩みだすと先に進めなくなってしまいます。 そんなときは、国や地方自治体あるいは民間の 支援制度やサービスを利用してみましょう。 自分の強みを見つけて どのようなセカンドキャリアを歩んでいきたの

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        • 定年後は今の会社で再雇用されたい？　～40歳後半から50代のプレシニア世代の不安に寄り添う～

          定年後は今の会社で働き続けるのか 会社を辞めて再就職するのか 新たにやりたいことを始めるのか 選択肢はいくつもあります。 まずは「定年後は今の会社で再雇用されたいのか？」 を考えてみましょう。 これは私の経験です。 あと3年で定年というタイミングで昇格したとき 上司から「定年後も働き続けたい？」との質問に 「まだ考えられていませんが。。。」と曖昧な返事をした半年後、 「そろそろ引き継ぎの人を育てないとね。」 と言われて複雑な気持ちになりました。 会社も貴方の定年後のこと

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          60代からのスタートアップのための 50代からのお金の話 ~仕事と介護の両立のための情報を活用しましょう～

          「50代からの女性ののワークショップ 　”スタートアップノート"をつくりましょう」 　を先日開催しました。 　講師は看護師をしながらハッピーライフコンシェルジュ 　として活動している友人です。 　ハッピーライフコンシェルジュって何？と興味をもたれた方は 　聴いてみていただけると嬉しいです。 　https://podcasts.apple.com/jp/podcast/%E3%83%8F%E3%83%83%E3%83%94%E3%83%BC%E3%83%A9%E3%82%A4

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          60代からのスタートアップのための 50代からのお金の話～介護編～

          今まさに介護中の方も、 将来の介護を不安に思っている方にもお伝えしたいのは 「仕事と介護の両立のための情報を活用しましょう」 ということです。 事情や考え方は人それぞれと思いますが 私が介護のために仕事をやめたくないと思うのは 母との会話から感じることがあるからです。 母は口ぐせのように 「子供や孫に迷惑をかけたくない」と言います。 「他人の世話にはなりたくないし、 施設には入りたくない。」とも言います。 介護が必要になったときどうすればよいのでしょう。 母は私の子育

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          60代からのスタートアップのための 50代からのお金の話～介護編～

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          60代からのスタートアップのための 50代からのお金の話

          昨日は秋の伊吹山を楽しんできました。 山頂のお店でソフトクリームを買うときのことです。 「よもぎソフト」か「薬草ソフト」か どちらにしようか迷っていました。 横で同じように迷っていた女性が彼氏？の男性に 「食べたいのは、よもぎソフトやねん。 　でも薬草ソフトはここでしか食べられへんし｡｡｡」 私の気持ちを代弁してくれていました(^^) 生活のなかでＡかＢかどちらにしようか 選択することのくり返しです。 選択するときの基準がその人の価値観なのでしょう。 これからもお金について

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          60代からのスタートアップのための リカレント（recurrent）

          今回は、お金の話はお休みします。 テーマは”リカレント（recurrent）”です。 60代からのスタートアップのための学びとして これから3ヵ月間にわたって ”リカレント研修”を受講します。 昨日はそのオープニングセミナーがありました。 リカレント（recurrent）とは 「循環する、繰り返し生じる」 という意味があります。 リカレント教育とは 学校教育を終えてから再び学ぶことを指します。 私にとってのリカレント研修は 企業でのキャリアを最大限に生かして 新しいス

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          60代からのスタートアップのための 50代からのお金の話

          昨日、娘が在学している大学から郵便が届きました。 後期の授業料の納付書です💦 夫から「よろしく！」と納付書を手渡されて 娘から「お願いします！」と言われて 私が「了解！」と笑顔？で返すのが毎回の会話です。 あと４回納付したら終わり。 家計の年間支出は大幅に減ります。 子供の扶養の義務がなくなるとき それは自分にとっては 働き方を見直すときと捉えています。 定年を前に早期退職をするのか 定年まで勤めるのか 定年後も継続雇用で勤め続けるのか 今も思案中です。 これまでずっ

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          60代からのスタートアップのための 50代からのお金の話

          前回の【会社員と個人事業主】の続きです。 自分は会社員、夫は個人事業主 会社員は安定、個人事業主は不安定 という思い込みからくるお金の不安は 会社を辞めたら「家族を扶養できるのか」 という不安でした。 夫は自営業のためさまざまなお金のリスクがあります。 ・長期間の仕事の売上代金が完成時まで回収できない ・顧客から売上代金が回収できない ・病気やケガで働けなくなるとすぐに収入がなくなる などという状況が幾度となくありました。 毎月の収入が不安定だったり 収入がゼロの月もあっ

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          60代からのスタートアップのための50代からのお金の話

          この記事には、60代からのスタートアップのために 50代からのお金の話を書いていきます。 50代になってから「60代から新しいことをはじめよう！」 と決めたとき一番の不安はお金のことでした。 周りにも同じような不安を感じている人はたくさんいます。 「なにが」「なぜ」「どんなふうに」不安なのか？ モヤモヤとした不安をみつめることで 60代からやりたいことのヒントが見つかります！ 会社を辞めて事業をはじめたい！と思ったことは 何度もありました。 踏みとどまったのは安定した収入が

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          ★５０代からの女性のワークショップ★ 　”スタートアップノート"をつくりましょう

          今からはじめる50代のライフプラン 働くスタイルを見直すための５つのステップ １．過去を振り返る ２．現状を見つめる ３．意思を確認する ４．今後のライフプランを考える ５．ライフプラン実現のための行動プランをつくる 前回の記事の終わりにこう結びました。 ライフプランを考えるため "学んでシェアする会"を９月から開催することにしました。 今回は、会のだいたいの内容をお伝えします。 ★５０代からの女性のワークショップ★ 　”スタートアップノート"をつくりましょう ６

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          今からはじめる50代のライフプラン

          働くスタイルを見直すための５つのステップ １．過去を振り返る ２．現状を見つめる ３．意思を確認する ４．今後のライフプランを考える ５．ライフプラン実現のための行動プランをつくる ５月末からスタートして２ヵ月半の間に 過去を振り返り、現状を見つめ、意思を確認する という３つのステップを踏んで 自分を見つめなおして 自分らしく働くスタイルを考えてきました。 ４つめと５つめのステップでゴール！となります。 ４．今後のライフプランを考える 自分のこれからのために 大切なの

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          働くスタイルを見直すための５つのステップ １．過去を振り返る ２．現状を見つめる ３．意思を確認する ４．今後のライフプランを考える ５．ライフプラン実現のための行動プランをつくる ３．意思を確認する（Part7） ●自分が働いているイメージと 　自分の力を発揮できそうな業界や仕事はあるか 　 前々回では、今から15年後まで 　自分が働いているイメージを楽観的に書きだしました。 定年まで･･･自宅をオフィスにして副業している 　　　　 ⇒執筆、勉強会・セミナー・研修の

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          働くスタイルを見直すための５つのステップ １．過去を振り返る ２．現状を見つめる ３．意思を確認する ４．今後のライフプランを考える ５．ライフプラン実現のための行動プランをつくる ３．意思を確認する（Part6） ●自分が働いているイメージと 　自分の力を発揮できそうな業界や仕事はあるか 　意思確認の最後です。 　これまでは･･･ 　〇働きたいか・働きたくないか 　〇その理由は 　〇自分が働いているイメージ 　　（雇用かフリーか、どこでどんなふうに働いているのか） 　

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          働くスタイルを見直すための５つのステップ １．過去を振り返る ２．現状を見つめる ３．意思を確認する ４．今後のライフプランを考える ５．ライフプラン実現のための行動プランをつくる ３．意思を確認する（Part5） ●自分が働いているイメージ 前回は、フリーではたらくことを選択したとき 5年後、10年後、15年後に自分が働いている姿を カラーで映像が見えてくるまで考えてみることが 宿題でした。 体力には自信がありますので（過信は禁物ですが💦） ７０歳をすぎてからもフリ

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