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定着率が良い会社にあるものは？

定着率が良い会社にあるものは？

女性SR繁盛会・西野亜紀です。

先日、手島さんがこんな記事を書かれていました↓

この記事の中で

>西野さんが近日中にアップしてくださるはず。

と書かれていたのですが
これはおそらく

>ちゃんと更新せぇよ

ということだと思うので
月曜日がnote当番のわたしですが
ほぼ１週遅れの日曜夜に書いております。 #ギリギリセーフという自分ルール

さてさて、手島さんと話していた
定着率の良い会社

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講師殺すにゃ刃はいらぬ

講師殺すにゃ刃はいらぬ

女性SR繁盛会　西野です。
私は月曜日担当なのですが
手島さんに追い越されてしまいました・・・。

手島さんが↑こちらの記事で
リアクションがないと講師は凹むという話を
記載されていました。

（余談：私のこちらの記事↓が愛だろう？と
何度も書かれていたのですが
はいはい、そうですよ、と適当に返信しておきます笑

そして、講師殺すにゃ刃はいらぬ、などと
物騒なタイトルをつけましたが
わたしも研修講

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素敵な研修講師

素敵な研修講師

女性SR繁盛会　西野です。
長らく、手島さん1人にnote更新を
まかせっきりにしてしまいました。
（ところで小永さんはどこに行ったんだろう？）

社労士試験の本試験に
外にお昼ご飯を食べに行って
遅刻しそうになる不真面目受験生だった手島さんですが
note更新は誰よりも真面目です。

不真面目受験生　手島さんの話↓

今日は手島づくしで行きたいのですが
（許可は取ってません笑）
手島さんは研修講

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聞くことを恥ずかしがらない

聞くことを恥ずかしがらない

女性ＳＲ繁盛会の小永です。

出産育児一時金のお話です。

出産育児一時金は、かつて本人が病院に出産の費用を支払い、後から請求するという制度でした。

一時的に高額な費用負担が大きいことから、保険者（協会けんぽや健康保険組合）から病院へ出産費用を直接支払する制度が平成２３年にスタートしました。

ところが最近は、病院でもクレジットカードが使えることから、直接支払制度を使わずに、一旦自分で全額支払っ

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背水の陣で臨まない

背水の陣で臨まない

女性SR繁盛会　西野です。

私は、社会保険労務士とキャリアコンサルタントの２足の草鞋で
仕事をしています。

キャリアコンサルタントの仕事、今の時期はとても忙しく
1日７人、面接練習をすることがあります。 #終わった後は疲労困憊

”面接得意です！”という方は、練習には来られないので
私が面接練習をさせていただく方は基本的に
面接に自信がない方ばかりなのですが、時々

座った瞬間号泣

という方

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能力は環境で培われる

能力は環境で培われる

女性SR繁盛会　西野亜紀です。

小永さんが書いていたことにもつながるのですが

能力って、生まれながらにくっついているものもあるかもしれないけれど
環境によって培われる部分も多々あるなと思うんです。

わたしは現在、石川県に住みながら
神奈川県で社会保険労務士事務所を開業していて
リモートワークをしています。

仕事のほとんどをクラウドで完結させるため
チャットワーク、slack、LINEWor

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社畜だと！？

社畜だと！？

女性SR繁盛会　西野亜紀です。

先日、私の娘とその友人Sちゃんがこんなことを話していました↓

Sちゃん
「でも、○○（娘）はいつか自分で仕事したいんでしょ？」

娘
「独立したいよね。人に使われるの好きじゃないし」

Sちゃん
「わかる」

娘
「自分で決めて、自分でやりたい」

Sちゃん
「そうだよね。うちらはきっとそっちの方が向いてる。
だからそれまでは我慢して社畜でいよう」

・・・プツ

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