#中国
「質問に答えない中国人」とどう向き合い、向き合われるべきか
中国人と働く日本人の不満や違和感の代表格、それは「質問に答えない」ことだと思います。
日本では、何か問題が起きた場合にとりもなおさず「自分の非を素直に認める」というところから話が始まるフシがあります。ある問題に対して自分がどのように関わっており、そこにある自分の責任は何かを認める。ある問題について聞かれればそれに素直に答え、そこには嘘をつかない。言い訳がましいことを言わない。これらがおおむね「良
中国語を学ぶべき、2つの理由（令和加強版）
インターネット華やかなりし昨今（？）、ネット上には「中国語を学ぶべき、nつの理由」みたいな記事が無限に見つかります。そこにあるのはおおむね「キャリアアップにつながるから」「異文化を持つ人と交流できるから」などという、「別に中国語に限らないのでは？」というような当たり障りのない内容ばかりです。
いちおう実用レベルで中国語を使えるようになった人間としては、もうちょっと突っ込んだ内容を書きたいところで
「日本企業なんだから、日本のやり方に従う」べきなのか
中国にいて日系企業で働くと、嫌というほど耳にする言葉があります。
「スタッフが日本のやり方を理解しない」
「（現地スタッフに対して）うちの顧客は日系なんだから、日本のやり方を徹底するべきだ」
などなど、「日本のやり方」が受け入れられないことに対する嘆きや怒りを述べるものです。
確かに日系企業なのですし、実際に顧客が日本であれば日本的な管理方式が求められるのですから、そう言いたくなる気持ちは
中国に向いている人、向いていない人
新型コロナウイルスのワクチン接種が世界中で始まり、国を跨いだ人々の往来に向けての動きに、少しずつ光が見えてきました。
そんな中、海外に留学したい、働いてみたいという人が活発に動き出すのではないかと思っています。その選択肢の一つに中国を入れている人に向けて、どんな人が中国に向いているのか、逆に向いていない人はどんな人なのか、ということを書いてみたいと思います。
向いているのは、変化やトラブルを楽
