記事一覧
【2021年前半の海外HRテックを振り返る】「パフォーマンス・マネジメント」の概念は、評価制度における黒船になるかも。
■パフォーマンス・マネジメントって何ですか？アメリカのHR事情は、最先端なだけあり、調べれば調べるほど日本でも早く同じ文化・習慣がつくられると良いなと思う仕組みが多々ある。
中でも「パフォーマンス・マネジメント」という概念がおもしろいので今回ご紹介したいと思う。
「パフォーマンス・マネジメント」とは、人事ご担当者でも初めて聞くという方が多い言葉かもしれないが、「従業員一人一人のパフォーマンスを
「心理的安全性」を確保せよ｜チームの初期段階における、リーダーの役割についてまとめてみた。
『タックマンモデル』というフレームワークをご存じでしょうか。
「チームの発達段階」として、1965年にアメリカの社会学者『ブルース・W・タックマン』が提唱したモデル。チーム成長には4つのステージがあり、大きな成果を創出するためには、これらすべてを乗り越えなければいけない、とされています。
4つのステージとは、
第1ステージ：【形成期】フォーミング
第2ステージ：【混乱期】ストーミング
第3ス
６つのGood News!『ティール組織』著者が初めて語った「Purpose Story」動画公開：ティール組織関連セミナーやプログラムをご紹介します
Good News! ① 『ティール組織』著者フレデリック・ラルーさんの「Purpose Story」動画公開
2019年9月14日、日本初のティール組織のカンファレンス「Teal Journey Campus」に『ティール組織』著者フレデリック・ラルーさんが登壇。ご自身の人生の旅路を振り返りながら「人生のパーパスをどう探求するか」について語った講演動画が無料公開中です。
■チャプター
2: