しがと、じんじ。
『しがと、じんじ。』は、滋賀で採用活動に取り組まれている、人事担当（および経営者）の方々に向けたコミュニティです。ローカルでの“働く魅力の再発見”に挑む、『しがと、しごと。』チームが運営しています。
公式サイト → https://shigawork.jp
「働く人の気持ち」を一番に。千成亭風土・清水達也さん
「僕は、人事って会社を一番変えられるポジションだと思うんです」 そう話してくれたのは、滋賀県彦根市を中心に「近江牛」の専門店を展開する『千成亭風土』の人事部長、…
5
人事のための面接ハンドブック⑩ 自社の「事情」の伝え方
面接の中で、人事から求職者に伝えたい「想い」「魅力」「事情」の3要素。前回は2つ目の「魅力」について、仕事内容・社風・人の切り口に分けて考えてみました。 最後は、…
1
人事のための面接ハンドブック⑨ 自社の「魅力」の伝え方
採用面接における人事の役割は、大きく2つ。応募者の力を『引き出す』ことと、自社の「想い」「魅力」「事情」をきちんと『伝える』ことです。 前回のコラムでは、『伝え…
3
人事のための面接ハンドブック⑧ 自社の「想い」の伝え方
明日から実践できる「採用面接のコツ」として、色んなノウハウをお伝えしてきたこの連載。面接の最初に“いい空気”をつくったり、自己紹介を掘り下げたりしながら、前回は…
5
地方人事の視点で振り返る「2020年」──コロナ禍で変わったこと、変わらないこと
企業活動に大きな影響を与えた新型コロナウイルス感染症。 この2020年は「採用」から「働き方」まで、わずか1年でさまざまなことが変わりました。特にオンライン化の波が…
12
人事のための面接ハンドブック⑦ 成功体験の「背景」を聞こう
どうして「この仕事がしたい」のか。何で「この会社なら活躍できる」と言えるのか。 人は言葉で感情や考えを表しながらも、実はその裏側に、自分でも気づけていない本心を…
3