【人材の話】2021年必要な人材とは？
投稿284日になります。
3分で読める記事を目指して書いていきます。
最近諸事情があり1ヶ月ほど投稿が出来ていなかったのですが、本日から改めて毎日投稿実施していきますので宜しくおねがいします。
さて、久しぶりの投稿は何を書けば良いのか迷いましたが、こんなのはどうでしょうか。
日経トレンディと日経クロストレンドが発表した「2021年ヒット予測ランキング」の3位に「ビヨンド副業」が選ばれた。首都圏大手の経験豊富な人材が、全国各地の企業で大活躍する時代がやってくる。
この記事によるとビヨンド副業と言って、大手企業の人材が地方企業に月1回や週1回で仕事を請け負っていくとの事でした。
確かに今までは自分の能力をいくら上げたとしても、自身の会社で活かす事が主な活用方法だったのを地方企業に活かすことで、収入は上がるし、自己肯定感も上がり、且つ地方企業からしたら能力高い社員をJOB型雇用として雇い入れることができ日本の企業力が向上していくと感じます。
そう考えると・・・これからの活躍できる人材は、JOB型雇用に適用することが出来る能力を意図的に向上させた人材ではないでしょうか。
自身の会社だけでなく、日本に状況や時代を考えて企業のニーズに合わせた能力をつけることが出来た人材です。
もしかしたら会社での出世を考えるよりも、世間のニーズを考え、学び行動するほうが、年収が向上するのが当たり前になってくるのではないでしょうか。
さて、次はどんな能力を自分につけていきましょう。
楽しみながら学んでいきたいと思います。
自分の会社と時代に必要とされる人材になる為に。
今日も読んで頂き、ありがとうございました。
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