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発達障害と双極性障害を抱える30代。 入院したり職を失ったりも経験している。 公的福祉…

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発達障害と双極性障害を抱える30代。 入院したり職を失ったりも経験している。 公的福祉制度、各種就労支援や民間の就職サービスなど、使えるものをフル活用してきた。 そのおかげで現在はITエンジニアとして働いている。

障害者雇用の採用面接を10社以上受けて、志望動機は一回も聞かれなかった

どうも、こんにちは! 半額です。 書類選考が通りにくい 障害者求人において、 履歴書を頑張って書く人は 多いと思います。 気合の入れどころは 人それぞれでしょう。 今回は、そのうちの 「志望動機」をテーマとした記事です。 この記事を読むことで、 「志望動機」を気にされたことは なかったことがわかります。 筆者について発達障害当事者 公的・民間問わず多数の制度や割引を活用している 職業に関する制度や給付を全力で活用して生活している 福祉制度を探ることが趣味と化し

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    • 障害者雇用の転職エージェントに面談を断られた体験談

      どうも、こんにちは! 半額です。 障害者求人で 再雇用を目指すときに、 求人を探す手段の1つに 転職エージェントがあります。 がっつり広告に出てくるやつです。 自分はあれに 何度か登録したのですが、 最初の面談すら させてくれなかったことがあります。 今回のテーマは、 その体験談です。 この記事を読むことで、 転職エージェントは 誰でも受け入れてくれるわけではないことが わかります。 筆者について発達障害当事者 公的・民間問わず多数の制度や割引を活用している

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      • 高知能な発達障害者の福祉制度の現実

        どうも、こんにちは! 半額です。 世の中には、 「発達障害の人を応援しています」 みたいな福祉があります。 自分もそういったものに 関わったことがあります。 ただ、特に知能が高い 発達障害者に対しては、 厳しいものがありました。 今回は、そのことについて 書いていきます。 この記事を読むことで、 発達障害者に対する 福祉制度の現実について 知ることができます。 筆者について発達障害当事者 公的・民間問わず多数の制度や割引を活用している 職業に関する制度や給付を

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        • 障害者雇用の初任給が低くても、勉強すればなんとかなる!

          どうも、こんにちは! 半額です。 障害者雇用の求人を見て、 「給料が安い」と思う人は たくさんいます。 しかし、そこから 給料を上げる手段はあります。 この記事を読むことで、 その手段として、 「勉強」の強さをわかっていただければ 幸いです。 筆者について発達障害当事者 公的・民間問わず多数の制度や割引を活用している 職業に関する制度や給付を全力で活用して生活している 福祉制度を探ることが趣味と化している 障害者雇用の賃金相場は低く、最低賃金が珍しくないまず、

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        障害者雇用の採用面接を10社以上受けて、志望動機は一回も聞かれなかった

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        • 障害者雇用の転職エージェントに面談を断られた体験談

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        • 高知能な発達障害者の福祉制度の現実

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        • 障害者雇用の初任給が低くても、勉強すればなんとかなる!

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          障害者雇用で学歴はほとんど関係ない、だって高学歴でも平気で書類選考落ちるもの【実体験】

          どうも、こんにちは! 半額です。 障害者求人に応募するとき、 書類選考が通らないことは よくあります。 それに対して、 「自分は学歴が弱いからかな…」と 考える人もいるでしょう。 ですが、そんなことはありません。 この記事を読むことで、 学歴は障害者雇用では ほとんど関係ないことが わかります。 筆者について発達障害当事者 公的・民間問わず多数の制度や割引を活用している 職業に関する制度や給付を全力で活用して生活している 福祉制度を探ることが趣味と化している

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          「一般企業の障害者雇用」と「福祉施設の作業所」の決定的な違いを、すべて経験した目線から説明する

          どうも、こんにちは! 半額です。 自分は、一般企業の障害者雇用で 働いたこともありますし、 福祉施設で 就労継続支援A型・B型で 働いたこともあります。 今回は、その体験談に基づく 両者の違いについて書きます。 この記事を読むことで、 一般企業で障害者雇用で働くこと、 福祉の作業所で働くこと、 その違いがわかります。 筆者について発達障害当事者 公的・民間問わず多数の制度や割引を活用している 職業に関する制度や給付を全力で活用して生活している 福祉制度を探ること

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          障害者雇用の求人数は都市部が圧倒的

          どうも、こんにちは! 半額です。 障害者雇用の求人を探そうとすると、 大都市に極端に集中していて、 地方にはほとんどないことに 気づくでしょう。 自分は、一時的に地方の実家に戻り、 それから再就職したことがあるのですが、 数十万人の地方都市では 全然求人がないのです。 今回の記事のテーマは 障害者求人が都市部に集中していることです。 筆者について発達障害当事者 公的・民間問わず多数の制度や割引を活用している 職業に関する制度や給付を全力で活用して生活している 福

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          学歴が強い新卒就活で、超一流の学歴の履歴書に、「発達障害で精神障害者保健福祉手帳所持」を書き加えたらどうなったか、実体験で紹介

          どうも、こんにちは! 半額です。 障害者雇用で求人に応募するとき、 学歴を気にしたことがある人は 多いでしょう。 学歴が一番重要になるのは、 新卒の就活の書類選考です。 なぜなら、職務経験がないので、 他に履歴書で見ることがないからです。 職種によっては資格を見るくらいです。 そんな新卒の就活で 障害者手帳の有無で どのように変わるのか、 実体験を紹介します。 この記事を読むことで、 就活の書類選考における 障害者手帳の有無による違いが わかります。 筆者について発

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          障害者雇用の再就職への2つのステップ、健康確保と勉強

          どうも、こんにちは! 半額です。 自分は、健康上の理由で 職を失い、 障害者雇用で再就職を したことがあります。 何らかの事情で職がなく、 障害者雇用で就職を目指す人は たくさんいます。 今回は、求人に申し込む段階より 前にこなしておきたい、 2つのステップについて 書いていきます。 この記事を読むことで、 障害者雇用で就職を目指す 必要な手順がわかります。 筆者について発達障害当事者 公的・民間問わず多数の制度や割引を活用している 職業に関する制度や給付を全力

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          発達障害とITは相性がいい…が、学習が前提

          どうも、こんにちは! 半額です。 自分は障害者雇用で ITの技術職として働いています。 自分にとっては 発達障害とITは相性がいいです。 しかも、ITは 事務職や作業職より 給料が高いです。 そんなIT技術職と発達障害が 今回のテーマです。 筆者について発達障害当事者 公的・民間問わず多数の制度や割引を活用している 職業に関する制度や給付を全力で活用して生活している 福祉制度を探ることが趣味と化している 柔軟な働き方が浸透しているIT業界は、 障害者雇用に限ら

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          東京都民の精神障害者が使える超強いアイテム、「都営交通乗車証」【都営交通乗り放題】

          どうも、こんにちは! 半額です。 自分は都内に住んでいて、 東京都の精神障害者保健福祉手帳を 持っています。 東京都は、都内の 精神障害者保健福祉手帳所持者に 「都営交通乗車証」という 超強いアイテムを発行しています。 この記事を読むことで、 「都営交通乗車証」の威力を 知ることができます。 筆者について発達障害当事者 公的・民間問わず多数の制度や割引を活用している 職業に関する制度や給付を全力で活用して生活している 福祉制度を探ることが趣味と化している 簡単

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          障害者雇用で再就職をするのは、決して簡単じゃないけど、無理じゃない

          どうも、こんにちは! 半額です。 対人トラブルや症状の悪化など、 何らかの事情で職を失うことはあります。 自分にもありました。 そして、そこから 再就職をするのは、 かなり大変でした。 今回の記事は、 再就職の大変さがテーマです。 この記事を読むことで、 再就職が難しいのは あなただけじゃなく、みんなそうだと 思っていただけたら嬉しいです。 筆者について発達障害当事者 公的・民間問わず多数の制度や割引を活用している 職業に関する制度や給付を全力で活用して生活し

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          発達障害にとって、事務職は誰にでもできる簡単な仕事ではない

          どうも、こんにちは! 半額です。 発達障害者にとって、 仕事についての悩みを持つのは 自分だけではないでしょう。 今回のテーマは、 障害者求人で大量に出てくる 事務職についてです。 この記事を読むことで、 「事務職ってどうなの?」 という疑問の助けとなれば幸いです。 筆者について発達障害当事者 公的・民間問わず多数の制度や割引を活用している 職業に関する制度や給付を全力で活用して生活している 福祉制度を探ることが趣味と化している 障害者求人の多くは事務職と軽作

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          「IT特化訓練所」はITを教えてくれないぞ【体験談あります】

          どうも、こんにちは! 半額です。 自分はIT業界で 障害者雇用のエンジニアとして 働いています。 障害者雇用で技術職として 働きたいと思う人は 少なくないと思います。 そして、Google検索で 調べてみると、 出てくるのは 「訓練でITを目指そう」 といった宣伝文句です。 その実態について 今回は書きます。 この記事を読むことで、 「障害者向け、 IT特化の訓練でIT業界を目指そう!」の 正体がわかります。 筆者について発達障害当事者 公的・民間問わず多数の制

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          「IT特化訓練所」はITを教えてくれないぞ【体験談あります】

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          障害者雇用で大事なのは給料じゃない!業務内容を見ないと就職してからが苦しい【両立は理想】

          どうも、こんにちは! 半額です。 障害者雇用の求人を見るとき、 やっぱり一番最初に 目に入るのは、 「給料」ではないでしょうか。 自分もそうでした。 ですが、特に障害者雇用において、 給料より、業務内容が よほど大事なのです。 このことについて、 自身の失敗談を含めて 書きたいと思います。 この記事を読むことで、 「業務内容の大切さ」を 感じてもらえたら幸いです。 筆者について発達障害当事者 公的・民間問わず多数の制度や割引を活用している 職業に関する制度や給

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          障害者雇用で大事なのは給料じゃない!業務内容を見ないと就職してからが苦しい【両立は理想】

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          就労移行支援の技術職に就職できる使い方は訓練所じゃない!技術職を狙うならこうだ【エージェントでうまくいかない人必見】

          どうも、こんにちは! 半額です。 障害者雇用で、 事務職や作業職ではなく 技術職を目指したい人は 少なくないでしょう。 ですが、それは しっかりとした方法を使わないと 非現実的な難しさです。 月に1件あるかどうかの技術職求人に 内定率1%で挑むようなものです。 いや、本当に、冗談抜きです。 障害者雇用の再就職で、技術職は非常に狭き門現実には、その門戸はとても狭いです。 特に、職歴に空白がある 再就職者の場合です。 ハローワークには 全くと言っていいほど 求人がありま

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