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社会人5年目の葛藤

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仕事で起こる些細な違和感をまとめた、なんでもない私の記録
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感情指定おじさん

感情指定おじさん

職場の生きた化石「感情指定おじさん」について。
この前ひっっっっさしぶりに感情が
煮えたぎった出来事を聞いてほしい。

仕事中、優先すべき状況/人を優先できなかった私。
優先すべき状況だった・・・・・と直後に気づき、
後悔しつつも、時既に遅し。

優先すべき相手だった先輩に対して、
(すみません・・・)と心のなかでつぶやいた。

迷惑かけたな〜と反省しながら、事が落ち着いたら謝罪に行こう!と
作業

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憧れの先輩なんて、いない。いらない。

「尊敬できる人がいないのが辛いです」
と、尊敬できない先輩の一人である私に相談してきた後輩ちゃん。

だからスパっと言い放ちました。
私も同じことを1〜2年目の頃感じていたこと。
それに本気で悩んでいたこと。
でもそんな人みつからなかったこと。

私が考えた末に落ち着いたのは、
尊敬できる人を社内に見つけようとすること自体に疑問を持つべきってこと
・そもそも尊敬できる人とはどんな人なのか?
・尊敬

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「手伝う」が「奪う」

「◎◎さん手伝います!」

「◎◎さんこれやっときました」

こんな声をよく耳にするというか、言われる機会が多いんだけど、

ちょっと考えてほしいこと

あなた私の「機会」奪ってまっせ?

なんだったら自分の仕事なくなったからって

あなた私の「仕事」奪ってまっせ?

困っている人に手を差し伸べる気持ちは大事だと思う!

でも困っていない求めていない人にしてみれば、

ほんとうにただの迷惑。

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大丈夫?は?お前が大丈夫?

先輩から「大丈夫?」って言われると、

「は?なにが?」って思うのは私だけかな?

何でもかんでも「大丈夫?」って声かけときゃいいってわけじゃないからね?

「大丈夫?」って声かけはしましたよ!という事実を作りたいだけだろ。

お前が大丈夫?

テキトーな声かけはただの自己満

先輩として、こういう風に気にかけてる感を大事にしていこう

とする奴に限って、だいたいてきとーな

「  大  丈  夫

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カーブ投げてみたけどダメやった

「◎◎さん今★★についてちょっといいですか?」

「あ〜〜今ちょっと厳しいです!」

「じゃあ、10分ください!」

「急ぎですか?それについては⬜︎⬜︎に行くときに、車の中で話しましょう!」

「あ、じゃあ5分!」

「え?(はてなはてな)」

「あ、じゃあ10秒!!」

どんだけ今話したいん?時間の問題ではなく今じゃない!

今じゃなくていいし優先順位がぐちゃぐちゃ

思いやりもない 笑

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