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「働く、生きるを、HAPPYに」というミッションのもと、キャリア相談・支援サービスを提…

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「働く、生きるを、HAPPYに」というミッションのもと、キャリア相談・支援サービスを提供しているミライフの公式noteです。転職に役立つ情報や面談レポート、働く社員の想いをお届けします。 https://www.miraif.co.jp

  • ミライフキャリアデザインについて

    • 27本

    ミライフキャリアデザインとは、キャリア教育とデザイン思考のプロが作ったオリジナルプログラムです。 まずは「3分でわかるキャリアデザイン」をお読みください。

  • キャリアのヒント

  • ミライフの日常

    • 74本

    ミライフ社員が書いた自由なnote、それぞれの想いなどをまとめています。

  • ミライフメンバー

    • 27本

    ミライフ社員の入社エントリや自己紹介noteなどをまとめています。

  • ミライフキャリアデザイン参加者の感想

    変わるきっかけをつくる、3ヶ月間の「キャリアデザインプログラム」にご参加いただいた、参加者やメンターの皆さまの感想・気づきをまとめています。

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ミライフ面談レポート⑱RA編/人材業界営業のいろはを学ぶ

こんにちは！ミライフのあさみんです。 『あさみん、改めて人材業界を学ぶ』と題し、社員にインタビューし、学んだことを不定期にお伝えしていきたいと思います。 今回のテーマは、「人材業界の営業の極意を学ぶ！」 営業として成果を残すノウハウを学ぶため、ミライフマネージャーのゆっきーなとゆうゆさんにお話を伺いました。 お二人とも、大手人材会社で売り上げTOP、MVP、入社早々にマネジメントに昇格するなど、圧倒的成果を残してきています。 その成果の裏に、どんな想いと行動があったの

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    • ミライフ面談レポート⑰企業とのアポイント編

      みなさんこんにちは。未来志向型人材エージェントミライフの宣伝隊長の佐伯亜紗美です。 ミライフは100%求職者視点に立った人材紹介を行う人材エージェントの会社です。 個人の方との面談レポートを書いていましたが、本日は企業とのやりとり編と題し、学びや感想をお届けします。 この4か月で企業を引き継がせていただく中で、企業への提供価値についてたくさん教えていただいたので、本日はその学びをnoteにします。 人材エージェントの企業への提供価値って？それは フィットする方をご紹

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      • 「傾聴こそ相手を知る本当の方法」ミライフ面談レポート⑯：コーチング技法編

        ミライフは、求職者さんのＷＩＬＬを起点にキャリア⾯談、人材紹介を行っている人材エージェントです。 そんなミライフの宣伝隊長として、代表、役員の面談に同席しては、面談の様子や学びをレポートにしてお届けしています。 ミライフの面談は、相手からお話を引き出すような、アクティブリスニングがメインです。 「目の前の方にのみ意識を向け」て、今この瞬間起きていることに集中するという、コーチングの技法でいう「傾聴」をコミュニケーションのベースにしているそうです。 どんな想いで今までの

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        • 『情熱のヒントは共感できる「不」にある』ミライフ面談レポート⑮:ベンチャーの選び方編

          こんばんは、未来志向型のキャリアデザインを提供する「ミライフ」の宣伝隊長、佐伯亜紗美です！ 日々いろんな悩める人の人生相談に乗っている、ミライフのアドバイザーの面談の様子をnoteにしています。 今回は、今いる会社全体の熱量が物足りず、ベンチャーで事業企画の仕事をやりたい！という思いを抱いている若手の方との面談をレポートします。 ベンチャー企業をすでに色々見てらっしゃり、内定もお持ちだということで、こちらから質問をしたり、アドバイスをしながら、一緒に整理していくよ

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        記事

          「挑戦する人に、人は甘いくらい助けてくれる」ミライフ面談レポート⑭起業相談編

          未来志向型のキャリアデザインを提供するミライフの、宣伝隊長をしております。佐伯亜紗美です！ 日々悩める方の人生相談に乗っている弊社代表のスケさんの面談の様子を覗いて記事にしています。 今回は、会社を辞め、起業立ち上げの準備をしているAさんの面談に入れていただきました。 スケさんは起業したいと頑張っているAさんに、どんなことを伝えるんでしょう？面談のおいしいところ、ぎゅっと要約してお伝えさせていただきます！ 何かチャレンジをしようと思っている方の背中を押すようなレポート

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          「挑戦する人に、人は甘いくらい助けてくれる」ミライフ面談レポート⑭起業相談編

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          寄り添うだけでなく、叶えてこそプロの仕事！ミライフ面談レポート⑬

          ミライフの面談には、初期検討層の方がたくさんいらっしゃいます。 転職は検討中でも、転職しても、しなくても、大歓迎です。むしろ転職初期に来ていただけたほうが、たくさんお伝えできることがあるから嬉しいというスタンスでお待ちしております。 転職検討層の方との面談の中で、 「今のふわふわした状態では、転職活動をやめたほうが良いですかね？」 という質問をいただいたケースがありました。 今日はそれに対するスケさんのご回答とその解説をレポートします。 「転職活動をしようと考えら

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          考えていることをここまで素直に言えたのは初めてです編～ミライフ面談レポート⑫～

          今回は、現状の仕事にもやもやされていた方との面談をご紹介します。その方は、大手からの転職活動を経て、新たなチャレンジをはじめられたものの、今の会社の方針にもやもやされていた方でした。 どんな思いでキャリアを歩んでこられたのか、今どんな思いでいらっしゃるのか、面談されている方の言葉を拾い、言語化しながら、丁寧に深ぼっていきます。 「転職活動中は、自分に合ってることは何か？に向き合ったんですね。」 「想いをもって、転職活動も乗り越えて、今どんなお気持ちなんですか。」 「現

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          出産を控えた女性のキャリア〜ミライフ面談レポート⑪〜

          今日は、出産を控えた女性の方との面談をご紹介します！ IT系の会社で長年働き、突出した成果も残されてきた方ですが、タイミングを見て、退職を検討中とのことでした。 もうすぐお子さんが生まれるとのことで、フルタイムで働きたい思いもありつつ、ゴリゴリの勤務ができないというのがその方の悩みなようでした。 その方にスケさんは、育休をとった自分の経験を交えながら、 「乳児期のお子さんの成長を見れるのは今だけです。育休をとって、退職して、フリーランスで働くのも一つの選択肢だと思いま

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          いつ転職したらいいの？一年越しの面談編～ミライフ面談レポート⑩～

          何をしたいかはわからないけれど、いつか転職したいと漠然と悩んでいた去年の自分を含め、今の環境にもやもやし、悩んでいる方に読んでいただけたら嬉しいです。 ミライフの面談では、すぐに転職を勧めないケースも多々あります。 とお伝えする面談のなんとまあ多いこと！ その背景には、こんな思いがあるそうです。 今回は、現職で頑張ることをおすすめした方との1年越しの面談の様子をレポートします。その方は、1年前、今の会社で一旦頑張ると決め、成果を出されてきたようでした。今回、新しいチャ

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          アーリーフェーズに飛び込むときは、絶対にここで行けると信じるか、自分で何とかするかの二択です。～ミライフ面談レポート⑨

          今回は、アーリーフェーズのベンチャーに飛び込むか迷っていらっしゃった方との相談のレポートです。 その方は、経営者になりたい、事業を作りたい、という気持ちが強く、知人に誘われてアーリーフェーズのベンチャーの一桁目の社員になるか、迷っていらっしゃいました。 今日はその方に送ったスケさんのメッセージをご紹介します。 とベンチャーに行くメリット、デメリットを一通りお話した後、このようにアドバイスしていました。 もはやエージェントというよりは、お悩み相談所のような面談でした。

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          アーリーフェーズに飛び込むときは、絶対にここで行けると信じるか、自分で何とかするかの二択です。～ミライフ面談レポート⑨

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          ミライフ面談レポート⑧～企業は意志がある人が好き編～

          今日はスケさんと若手の方の面接アドバイス編をお送りします。 今日お伝えするAさんは、新卒で今の会社を選んだ理由は？という質問に対して、「どこに行きたいかわからず、やりたいことがなかったから」と回答されていました。 一通りお話を聞いた後のフィードバックでスケさんがお伝えした言葉がとても印象的でした。 その方の志向を引き出しつつ、人事の目線から、面接官がどんなミッションを持ち、企業がどんな基準で人を採用しているか、という観点とすり合わせていく様子がとても学びになりました。

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          ミライフ面談レポート⑧～企業は意志がある人が好き編～

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          ミライフ面談レポート⑦～本当にやりたいことはなんですか？編～

          今回は現状の仕事に不満を感じ、新たなキャリアにチャレンジするか悩んでいらっしゃったAさんとの面談をレポートします。 どんな仕事をしてきたか、今どんな想いかなどを一通りお聞きして、スケさんはAさんの胸の内を代弁するように、こんな言葉をかけていました。 転職を考えている方にも、（年収や希望業界ではなく）、どんな価値観を大切に、どんな風に生きていきたいかをお聞きします。 Aさんはキャリアビジョンが見えず、悩んでいらっしゃる様子だったので、 とお聞きしていました。目の前のこと

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          ミライフ面談レポート⑦～本当にやりたいことはなんですか？編～

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          ミライフ面談レポート⑥～関係性構築編～

          今日はまっさんの面談を通した学びをお伝えします。 まっさんの面談は、ハイキャリアの方が多いこともあり、 など、「キャリアや生き方を一緒に味わうようなお話（まっさんはキャリアの雑談と呼んでいます）」が多いです。 初めて同席させていただいた面談は、ベンチャー企業の役員などを経ている方との面談で、かなり壁を感じる雰囲気から始まりました。 面談の内容は残念ながらお伝え出来ないのですが、最初感じた壁が、終わるころにはなくなっていて、面談した方との信頼関係が生まれていました。

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          ミライフ面談レポート⑥～関係性構築編～

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          ミライフ面談レポート⑤～いつ転職すべきか？編～

          今回は入社したベンチャー企業が、1000人以上の規模に大きくなり、仕事の仕方にもやもやされている方との面談でした。 いつもの通り、今のキャリアに対してどんなことを思っているかフラットに話を聞くところから始まります。 そして、今後どうありたいかをお聞きしていきます。 悩んでいらっしゃる様子の時は、時間軸を伸ばしたり、ざっくりのキャリアビジョンを聞いたり、どんなことに悩んでいて、なににもやもやしているかを含め、話を整理していきます。 一通り話を聞いた後、スケさんはこんなアド

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          ミライフ面談レポート⑤～いつ転職すべきか？編～

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          ミライフ面談レポート④～面接前アドバイス編～

          こんな風に教えてくださった、ミライフの玄人エージェント、スケさんの同席レポートを今日もお伝えします！ 転職活動中の方でも、就職活動中の方でも、このレポートが少しでも役に立ったらとても嬉しいです。 企業の一次面接でよくある質問面談アドバイスでは、応募企業の概要をお伝えしたうえで、面接でよく質問される項目をお聞きしていきます。 同じご経歴でも、伝え方ひとつで印象は大きく変わる今回は、Aさんへのフィードバックの様子を例にお伝えします。 その方は、大手でご活躍された後、社員数名

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          ミライフ面談レポート④～面接前アドバイス編～

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          ミライフ面談同席レポート③～転職？復職？編～

          こんにちは！ミライフの新人キャリアデザイナーです。 人材エージェントミライフに入社してから、たくさんの面談に同席させていただきました！自分の中だけに留めておくのはとってももったいないので、少しだけ具体的に（でも個人情報は特定されないように）、毎回の面談をレポートという形でお届けします。 人材業界の方はもちろん、同じ状況で悩んでいる方や、転職しようかなと悩んでいる方に少しでもなにかお届けできたら幸いです！ 転職か？復職か？一番最初に同席したのは、営業職のAさんとスケさん(

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          ミライフ面談同席レポート③～転職？復職？編～

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