【Webライター】距離を置いたほうがよいWebディレクターの特徴とは！？

Webライターとして仕事をするうえで重要なのは、良好な人間関係の構築です。その中でも、ディレクターとの関係は特に大切です。
適切なディレクションがあれば、ライティングのクオリティは格段に向上しますが、逆に問題のあるディレクターと仕事をすると、ストレスが増え、仕事の質も落ちかねません。
この記事では、実例をもとに、距離を置いたほうがよいディレクターの特徴を紹介します。

1. コミュニケーションが一方的

コミュニケーションが一方的なディレクターには注意が必要です。
特に、指示出しの際にすべてを伝えず、こちらから質問して初めて必要な情報を追加で提供する、といったスタイルのディレクターには要注意です。
このようなディレクターは、明確に自分の考えを伝えることが苦手であり、ライター側に不必要な負担をかけてしまいます。
このようなコミュニケーションを取るディレクターに出会ってしまうと、何度も仕事をやり直す羽目になるため、深く関わらないことをおすすめします。

2. 要求が過剰

過剰な要求をするディレクターにも注意が必要です。
例えば、納期が極端に短い、予算に見合わない仕事量を求める、修正回数が多過ぎるなどが挙げられます。
納品後に何度も細かい修正を要求し、追加料金の支払いも拒否するディレクターは避けたほうが無難です。
こういった状況は、ライターとしてのモチベーションを下げ、仕事の質にも悪影響を及ぼします。

3. フィードバックが曖昧

曖昧なフィードバックしかできないディレクターも、距離を置くべき存在です。
具体的には「なんとなく違う」「もう少し良くしてほしい」といった曖昧な指示しか出せないディレクターが挙げられます。
このようなフィードバックは、改善点が見えず、ライターにとって大きなストレスとなります。
このようなフィードバックに悩まされ、何度もやり取りを繰り返すことは時間の無駄でしかありません。

4. クレームが多いが改善策を示さない

クレームばかりを出し、その改善策を示さないディレクターにも注意が必要です。
クレームだけを繰り返し「どうすればいいのか」を教えてくれないディレクターとは仕事をするべきではありません。
改善策を提案できないディレクターは、問題解決の意識が薄く、協力関係を築けません。

5. 信頼関係を築けない

自分と信頼関係を築けないディレクターとの仕事は避けるほうが無難です。具体的には、返信が遅い、締切を守らない、支払いが遅れる、契約内容が曖昧などの問題があるディレクターです。
何度も支払いが遅れた挙句、最終的には支払いを受けられないまま終わったケースも存在します。
このような粗悪なディレクターと仕事を続けることは、ライターにとってリスクでしかありません。

まとめ

残念ながら、すべてのディレクターが良好なパートナーになるとは限りません。
Webライターとして成功するためには、適切なディレクターとの信頼関係が必要です。
この記事で紹介したようなディレクターとは、できるだけ距離を置き、ストレスの少ない良好な関係を築けるディレクターと仕事を進めることが大切です。
あなたの時間とエネルギーを無駄にしないためにも、ディレクター選びは慎重におこないましょう！