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しがサラ@大手人事の人
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仕事とお金の話

仕事とお金の話

こんにちは、しがサラです。

ここ数年、岸田政権により【新しい資本主義社会】の実現に向けて様々な施策を打ち出しています。

例えば、以下のような施策です。

・構造的賃上げの実現
・成長分野への労働移動の円滑化
・家計所得の増大
・資産所得倍増プランの推進

では、このようなお金の話での主人公は、やはり、企業なのでしょうか？

確かに、昨今のベースアップに関する記事は毎日のように新聞に掲載されてい

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しがサラ@大手人事の人

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優秀な人は言葉を大切にする

優秀な人は言葉を大切にする

こんにちは、しがサラです。

皆さんの周囲にいる優秀な方は、どんな方でしょうか。

私は周りにいる優秀な人の共通点は、【言葉を大切にしている】ことです。

いわゆる、言語化を徹底しています。
無意識的にやっていると言う方が自然かもしれません。

普通に会話をしていても、別に言い間違えた訳ではないのに即座に訂正したりします。

本日は、そのような言語化をすることについて解説していきます。

言語化を

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しがサラ@大手人事の人

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みんな、自分を褒めたい

みんな、自分を褒めたい

こんにちは、しがサラです。

サラリーマンとして、1番感じること。

それは、｢みんな自分で自分を褒めたい生き物である｣ということ。

承認欲求というものでしょうか。

・私は、クセの強い上司に囲まれて〜
・実は、キツい部署にばかり配属されて〜
・私たちの時代は〜

などなど、このセリフは何百回と聞きました。

本日は、そんな承認欲求とビジネスマンの関係性について、解説していきます。

承認欲求と

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しがサラ@大手人事の人

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大企業は中小企業らしさを、中小企業は大企業らしさを

大企業は中小企業らしさを、中小企業は大企業らしさを

こんにちは、しがサラです。

過去記事でもご紹介していますが、私は中小企業→大手企業へとキャリアチェンジをした経歴があります。

ですので、双方のメリットやデメリット、働く上での難しさも知っています。

本日のタイトル、

・大企業は中小企業らしさを
・中小企業は大企業らしさを

は、日々私が感じている部分になります。

というのも、会社って両方の良いところ取りをやれば、上手くのになーと感じること

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