【ビジネススキル㉒】チーム力に欠かせない「マインド」と「リソースの使い方」とは？

2020年9月19日 07:36

おはようございます⤴　atelier KOH です✨

本日は、『ビジネススキル』の第２２段です⤴

"みなさんのチームは強いですか？"
"そして強さの要因はなんですか？"

強いチームの定義も難しいですが、

✅仕事の機動力がある
✅永続的に動ける

これがポイントです😃

これを踏まえて、強いチームには何が必要か？！

ここで結論💡

✐「マインド」と「リソース」をあるべき姿にする

１．必要な「マインド」とは

「マインド」は個人個人の「意識」のことで、
どういった考え方を持ち合わせて、
行動するかといったことです💡

ビジネスに限らずに、集団の中で生活するのに、
必要不可欠な「マインド」は、

具体的に分解すると、

✅「主体性」を持つ
✅「誰か」のせいにしない
✅「ないもの」ねだりせず、自分で生み出す

３つとも、言ってしまえば、
同じことではあります😃

１つ目が全てを表しており、

「主体性」を持てば、
「誰か」のせいにしないし、
「ないもの」は生み出そうとします⤴

逆にダメなマインドや発言は、下記です↓

❎だって、、、から始まる言い訳
❎取引先が、、動かないから。。。
❎やったことないから。。
❎会社に持ってないから。。

どれも最悪ですね😅⤵

これをやってるうちは、そのチームは、
一生前に進めません💣

時間管理やテクニックより何より、
このマインド改革を進めましょう❗❗

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次に、「リソース」です💡

よくリソース、リソースと、ビジネスシーンで
口を揃えて言いますが、ビジネスの世界では、

"ヒト・モノ・カネ・情報の4つ"

今回は、チーム力のためなので、
「人的資源」にフォーカスします💡

具体に分解すると、

✅誰でもできる仕事は、時間がある人が補完
✅「その人」しかできないパスは、雑にしない
✅リソース不足を常に管理

特に、重要なのは２つ目で、
他人のリソースを使うときは、

"どう進めればいいんだろう？"

と、迷う時間を与えるような、
雑なパスはNGです💡

「その人」しかできないということは、
「その人」の時間は最も貴重と考え、
すぐに取りかかれるよう、
無駄を省いて伝えましょう⤴

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チーム力が上がると、個人の戦いから
脱することができ、できることの幅も
広がっていきます✨

チームのリーダーはまず、この
『マインド』と『リソース』について見極め、
強いチーム作りに励みましょう😃

atelier KOH

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