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就活について

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就活のはじめかた

就活のはじめかた

就活をすでにはじめているひともこれからはじめる人も参考になればと思います。

就活の初め方まずは学校でのガイダンスに参加しましょう。
え?ガイダンス、、という方はまずはリクナビやマイナビに登録しましょう。
情報収集が大事になります。
合同会社説明会が開催されているタイミングだったら参加してみると同じ就活生の活動も把握できますし、企業の理解にもつながると思います。

エントリー、面接とにかくエントリ

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強みと弱みはどっちもある

強みと弱みはどっちもある

よく企業の強みと弱みを教えて下さいと言われることが多いです。
強みは同時に弱みになることもあります。
そもそも強みと弱みは理解しなければいけないのか?
ということから考えてみる必要があるかもしれないですね。

そもそも強みと弱みって必要?強みとか弱みって調べたほうがいいから調べてないでしょうか?
企業のホームページや採用のページ、就活の情報サイトに記載されている以上の情報をあえて探す必要はないと思

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就活で大事なことはメンタル

就活で大事なことはメンタル

就職活動で大事なことはなんですか?
自信を持ってメンタルですと答えます。

就活に限った話ではないかと思いますが、メンタルが安定していればうまくいくこと間違いなしです。
もちろん人には波があると思いますのでできるだけ良い方に持っていくということを大事にしてもらえればと思います。

継続し続けるにはメンタルが必須就活は地道な作業の積み重ねです。
企業を検索し、調べてエントリーしてエントリーシートや履

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面接は曖昧な評価基準

面接は曖昧な評価基準

面接でどういう評価基準で目の前の人を評価しているのか考えたことがある人も多いと思います。
でもこれといって正解がみつかるということもないですよね?

今回はそんな曖昧な面接の評価基準についてまとめていきます。

面接はそもそも正解探しではない以前まとめましたが、面接では正解探しは通用しません。
何を言えば正解かと考える発想をしていたら結構厳しい結果になるかもしれません。
でもどう考えれば、、そう思

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添削は一人にしぼる

添削は一人にしぼる

エントリーシートや面接、就職活動が本格化して、不安なところを先輩に見てもらおうとか誰かしらの協力を依頼することもあるかと思います。

そんなときに陥りやすい、依頼先についてまとめたいと思います。

誰にでも頼めばいいというわけではないよく学生の方によく言われるのがこちらです。

「たくさんの社会人の方にお会いしています」
「前にはこういうようにききました」
「別の部署の方はこう言ってました」
「他

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ガクチカについて

ガクチカについて

ガクチカ、いわゆる学生時代力を入れたこと、頑張ったことになると思いますが、どのようにすれば伝わるのかを聞かれることも多いのでまとめ方、準備の仕方をお伝えします。

ちなみにガクチカとあえて書いていますが、社会人では一般的な言葉ではないですので学生時代に頑張ったことのように普段から言葉を正しておくといいと思います(面接の際にバイトではなくアルバイトと伝えるのと同じで、普段使っている言葉は本番にも出て

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どのくらいエントリーしていますか?

どのくらいエントリーしていますか?

就活が本格化してきて、不安が多くなっているひともいればいい感じと内定を受けだしている人もいるのではないでしょうか。

日々たくさんの方に相談を受けるのですが、みなさんはエントリーをどのくらいされていますでしょうか。

まず、悩む前にエントリーをしようだいたい不安や面接がうまくいかないという方のエントリー数は0〜1であることが多いです。
まず、エントリー増やしましょう!笑
悩む前に挑戦する数がある程

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面接練習の深堀りについての考え方

面接練習の深堀りについての考え方

就職活動が本格化してきて面接を意識している人も多いのではないでしょうか。
深堀りしたいという声をよく聞きますが、果たしてその深堀りは適切なのか?
一度考えてみるのもいいかもしれないです。

深堀り恐怖に打ち勝とう面接で自分の話したことに対して追加で質問されることを深堀りといいますが、そこまで警戒する必要はありません。
例えば、私はサッカーが好きで高校まで継続してきました。と伝えた際になぜサッカーが

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企業の強みと弱みについて

企業の強みと弱みについて

企業の強みと弱みについてどう考えていくことが必要なのかをまとめていきたいと思います。

企業の強みについて企業の強みはその企業がウェブサイトや採用ページで記載していることをメインに考えて良いでしょう。企業のページに記載されている内容は、企業でも推したいポイントです。
あえて他の強みは探さなくても良いでしょう。
もし探すとしたらIR情報などで数字の比較をしてみるといいと思います。

企業の弱みについ

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エントリーシートはいつ出すのが適切か

エントリーシートはいつ出すのが適切か

就活生はエントリーシートを日々頑張っていると思います。
考え始めたらいつまででも考えられるものですよね。。

エントリーシートについてまとめていきたいと思います。

エントリーシートはいつ提出する?エントリーシートの受付が開始されたらすぐに出すのがベターです。
たくさんのエントリーシートが来る企業では期限ギリギリのもの、過ぎているものは採用担当の方に目を通してもらえるのだろうか、と考えています。

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就活の時期に同時並行に慣れよう

就活の時期に同時並行に慣れよう

就活の時期に選考企業、業界は絞ったほうがいいかな、一つにやることを絞ったほうがいいのかな、趣味の時間を断って集中したほうがいいかな、、、
たくさんの意見を聞きます。
逆に就活の時期はよりやることを増やしたほうが後々にいい影響が出ると個人的に思います。

キャパオーバーはいいことあれもこれもやりすぎてキャパオーバーです。。
相談を受けることもありますが、とてもいい状況だと思います。
まずはキャパオー

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就活は自分を売り込む場

就活は自分を売り込む場

就活について3月から解禁となり、動いている人もいれば、まだまだこれからの人もいらっしゃると思います。
そこで、就活の心得的なものをまとめてみようと思います。

就活は自分を売り込む場就活ではみなさん質問に対する回答や深堀りされたら、といったことを準備されていると思います。
それもやっておくべきことですが、大事なのは自分という存在を相手に伝える、しっかりと伝わるようにしておくことが大事になります。

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うまくいくにはスキルや実績が必要か

うまくいくにはスキルや実績が必要か

就活や転職でスキルや実績があったほうがいい、運動部に所属していたほうがいいなどの記事をたまに見かけますが本当に大事なのかをまとめていきます。

スキルや実績就活では学生時代頑張ってきたことなどでスキルのこと、実績のことを話す人が多いと思います。確かに実績があるとわかりやすいですが、いちばん大事なことはわかりやすく伝わるかということです。
面接官が聞いたときにイメージしやすいものがたまたま運動部など

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質問することの大事さ

質問することの大事さ

質問について今回はまとめます。
とっても大事なので、質問たくさんする癖を付けましょう。

質問の意味就職で面接が行われる際に「最後に聞きたいことはありますか」と聞かれることが多いです。
その際に何を答えていますでしょうか。
まさかもう十分です。と答えていないですよね?
せっかく自分が興味を持って受ける企業ですので質問攻めにしたほうが自分の理解も深まりますし、相手にもいい印象になることもあります。

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