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うえむら
2024年3月10日 13:54
こんにちは。HR Tech企業で組織開発・人材育成をやっているうえむらです。本記事では人事用語としてのパフォーマンス・マネジメント(以下、PMと省略)について私がインプットした内容を整理します。これからPMへの理解を深める段階にある人事パーソンに役立つ記事になることを目指して書いていきます。余談ですがタイトルの「完全理解」はご推察の通りダニング＝クルーガー効果（完全に理解した曲線）を指していま
Jack
2023年1月30日 15:47
「タイは人がすぐ辞めてしまう」とか「面接で話を盛りがち」とか色々と言われる側面があります。ある程度はそうだと思いますが、弊社はかなり採用に力を入れて取り組んできたので、採用ミスはかなり減らせるようになってきました。私は、「人事の最重要ファクターは採用」「採用を間違えると教育で取り返すのは難しい」といつも言っています。教育会社が言っているのだから信じて頂きたいと思います。そこで本note
