2020年7月の記事一覧
プロティアン(変幻人材な)キャリア
社内の組織風土改革のプロジェクト活動の中で出会ったキーワード「プロティアン」。ギリシア神話に出てくる思いのままに姿を変えられる神プロテウスを語源とし、「変幻自在な」「多方面の」と訳されます。
環境変化が激しく、5年、10年といったスパンでキャリアプランを考えることが難しくなった現代において、環境の変化とともに一つのキャリアビジョンや自社内でのステップアップだけにこだわらな柔軟なキャリア形
中高年の能力低下は、加齢でなく「制度」が原因
日経BizGateに投稿された太田肇先生(同志社大)のエッセイ『中高年の活躍阻む3つの壁 テレワークが崩す』。
少子化にともなう労働力不足を補う役割を期待されている中高年社員にとって、仕事を継続する上での壁とは何かが述べられています。
1)能力の壁
中高年になると創造性や記憶力、判断力など知的能力が衰えると言われています。しかし脳科学者によると、人間の脳は使い続けているかぎりいくつになっ
見えない未来を議論してみる
縁あって、社内のとある部署のビジョンミーティングのファシリテーションを行ないました。
都内の警戒レベルが高まったことで急遽リモートで参加することになりましたが、皆さんの積極的な参加によって、4時間の"熱い"プログラムがあっという間に終わりました。
「プロフェッショナルなコンサルタントになる」という大テーマのもと、改めて「何故プロになりたいか」(内発的動機)、「そもそも、これからの社会や顧客ニ