2022年4月の記事一覧
53個のプログラムを毎月実施。atama plusが本気で取り組むオンボーディング
こんにちは、atama plusカルチャーチームの杉本です。
atama plusは、2022年4月で創業から5年を迎え、社員数は200名を超えました。急速に組織が拡大しても、全員で1つのチームとしてミッション実現に向かい続けるために、これまでさまざまな取り組みを行ってきました。その中でも特に力を入れているのが新メンバーへのオンボーディング（新メンバーが活躍できるように組織として支援すること）で
入社時からリモートワークで会社に馴染める？ 不安を解消するTAMの「オンボーディング2.0」
リモートワークが浸透した現在、業務の効率化などが進んだ一方で、就職や転職で新たに入社した人たちがいつまで経っても会社に馴染めないという問題が、さまざまな企業で浮上しています。
意欲を持って入社してきた人たちが、能力を発揮できないままに辞めてしまうケースもあるのは残念なこと。リモートでも会社に馴染んでもらうには、どのような「オンボーディング」のアップデートが必要なのでしょうか？
海外拠点で自身も