2020年8月の記事一覧
改めて問われるオンボーディング（入社時研修）の価値
こんにちは、電脳コラムニストの村上です。
※ 本記事は日経新聞連動企画「＃入社後いきなりテレワーク」への寄稿です。
今年の新卒社員の中には、まだ一度もオフィスに出社したことない方々がいるそうです。つまり、「リモートネイティブ社員」の誕生です。
新型コロナウイルスの影響で在宅勤務に移行する企業が急増し、2020年はテレワークで社会人のスタートを切る「リモートネーティブ」な新入社員が誕生した。入
【入社前の関わり方で早期活躍が決まる？】人事が行うべき入社前オンボーディング施策をご紹介！
こんにちは！
HeaR株式会社のあべです！
人事の皆様突然ですが
「入社前オンボーディングにどれだけ本気で取り組んでいますか？」
「オン・ボーディング（on-boarding）」とは、「船や飛行機に乗っている」という意味の「on-board」から派生した言葉。本来は船や飛行機に新しく乗り込んできたクルーや乗客に対して、必要なサポートを行い、慣れてもらうプロセスのことを指します。人事用語としては