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会社で初めて長期の育休を取得した話
少し昔、2019年ごろの話です。
わたくしかじおは一年間育休を取得しました。
その時の会社側の反応がどちらかと言うとネガティブ寄りでしたが、めげずに取得しましたので、その時のやりとりや心構えをざっくばらんに語りたいと思います。
たった5年前の話ですが、当時は社会全体でもまだ男性の育休取得は少なくかったですよね。
うちの会社は従業員は数千人いる規模の会社なのですが如何に男性の長期育休取得は私が初め
FIREに向けた節約の基本【既婚でもできる！】
こんにちは。
主に節約の力でFIRE可能な資産を貯めたかじおです。
今回はFIRE(もしくは同レベルの資産形成)を目指す既婚者に向けて節約の基本を紹介していく記事になります。
節約の持つ力節約する=日々の支出を抑えることは、一般人がFIREするにあたって絶対に避けては通れない道です。
その理由は2つあります。
一つ目は、支出が減ることで投資に回せるお金が増えて資産形成が進むこと。
これはすぐ
なぜ家事育児の負担が妻にかたよるのか【共働き世帯の分担の難しさ】
こんにちは。
妻の実家に帰省中のかじおです。
今回はなぜ共働き世帯でも家事育児の負担が妻に偏りがちなのかを、共働き家庭で家事育児を担う主夫である私の視点から解説し、偏らせないためにどうすれば良いのか、私の考える解決策を紹介しようと思います。
妻に負担が偏る理由①女性の方がちゃんとしているから
個人差はあるでしょうが、大体の家庭で家事育児に関しては女性の方がしっかりしていて男性の方がいい加減な
仕事で消耗しない人になる方法 「会社員の責任を正しく認識する」
こんにちは。
仕事はそこそこで家事育児にこそ本気で取り組みたいかじおです。
今回は仕事の話です。
皆さんは仕事中、どんなときにストレスを感じますか？
上司に怒られたとき、任された仕事を終えられないとき、取引先に無理難題を押し付けられたときなどでしょうかね。
私は…と言うと、実は仕事中にストレスを感じることがほとんどありません。
これは私が責任を持つべき範囲を正しく認識できているできているからで