【転職エージェントの費用は無料？】無料で利用できる転職エージェントと有料転職支援サービスの事例を徹底解説！
はじめに
みなさんこんにちは！IT職種に特化した転職エージェント「ジェイマックスリクルートメント」の広報担当外川です！
突然ですが、皆さんは転職エージェントを利用したことはありますか？
弊社では「サービスの利用料」についてのご質問を頂くことが多いです。
皆さんの中には、転職エージェントを使用して入社が確定した場合「企業から提示された理論年収の中から一部の金額が人材紹介会社に支払われている」とお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか？
結論から申し上げますと、転職エージェントは求職者の給与からサービス利用料を引くことは決してありませんのでご安心ください！
今回の記事では、転職エージェントが無料で使える理由を紹介していき、有料で使える転職支援サービスも一部ご紹介したいと思います。これから転職活動を始められる方、必見です٩( ‘’ω’’ )و
１．転職エージェントの費用は無料？
先述の通り、転職エージェントのサービスは無料で利用することが出来ます。なぜなら、転職エージェントは法律により求職者から人材紹介の料金を頂くことが禁止されているからです。そのため、サービスの利用にあたり料金を徴収されることは一切ありません。
職業安定法第３２条-3
有料職業紹介事業者※は職業紹介に関し、いかなる名義でも、実費その他の手数料又は報酬を受けてはならない。
「※有料職業紹介事業者」とは、転職エージェントや人材紹介会社のことを言います。国の認可が下りた事業者が有料職業紹介事業者に該当します。
後ほど紹介しますが、転職エージェントの他にも転職支援のサービスを提供している企業は多々あります。その中には自社のサービスを利用してもらうことで費用が発生するビジネスモデルも存在します。
２．転職エージェントは企業から「紹介手数料」を頂くビジネスモデル
では、転職エージェントはどこから費用を得ているのでしょうか。それはズバリ、求職者が入社する企業からです。転職エージェントのビジネスモデルは成果報酬型のため、求職者が企業様から内定をもらい、入社に至った場合、その企業から人材紹介の手数料として費用を得る仕組みとなっています。
転職エージェントの手数料は、一般的に、入社が決まった求職者の内定通知書に記載される理論年収の約30～35％と言われています。
例えば年収500万円で内定承諾した場合、150～175万円を企業に紹介手数料として頂戴します。
３．転職エージェントを使う求職者側のメリット
転職エージェントは無料で利用できる点以外にも多くのメリットがあります。ここでは求職者のメリットについて3つご紹介したいと思います。
①自身の魅力が伝わる「推薦状」を書いてもらえる。
1つ目に、推薦状をエージェントに書いてもらえる点が挙げられます。書類上だけではわからない魅力をエージェントが面談の内容を元に「推薦状」をつくり、応募時に企業に伝えてくれます。そこで求職者の思考や性格、技術志向やマネジメント志向といったキャリア志向性などの情報も伝え、書類選考の後押しとして提出してくれます。企業は書類上だけではわからないところも加味したうえで書類選考をおこなってくれます。
②選考スケジュールの調整時、ダブルブッキングの心配がなくなる。
2つ目に、選考スケジュールの調整は転職エージェントが担うため、予定のダブルブッキングの心配がなくなる点が挙げられます。数多くの選考を１人だけで調整すると大変なことも多いと思います。そんなときには、転職エージェントがまとめて管理してくれるケースもあるため、日程調整の手間が省けます。
③年収交渉
3つ目に、年収交渉が挙げられます。自分から年収交渉を行うのはとても勇気がいることですよね。転職エージェントに依頼すれば、年収交渉を仲介して行ってもらうことが出来ます。ここは大きなメリットですので、企業から内定を頂いた際、提示金額に納得がいかない場合は転職エージェントに相談してみるといいかもしれません。
４．転職エージェントを使う企業側のメリット
次に、企業にはどんなメリットがあるのでしょうか？ここでは企業の３つのメリットについてご紹介したいと思います。
①転職意欲が高い方を採用しやすい。
1つ目に、転職エージェントからの紹介の場合、転職意欲が高い方を採用しやすい点が挙げられます。まずはカジュアル面談からスタートを希望、という方もおりますが、転職エージェントに相談にくる方は、キャリア面談を通して転職軸の明確化や転職へのマインドセットもされるため、実際に応募をするタイミングでは転職意欲の高い方が多いです。効率よく転職意欲が高い方を採用につなげられます。
②ミスマッチな採用を減らせる
2つ目に、転職エージェントは企業のニーズを理解した上で求職者を紹介するため、ミスマッチな採用を減らせる点が挙げられます。弊社はミスマッチな採用を減らすため、社風面も加味して求職者と企業をマッチングしています。その結果、事業開始の2014年以降、弊社経由で転職を成功された方の入社後の定着率は99.7％となっております。自分に合った企業、ミスマッチを防ぐ採用をお求めの方はお気軽に弊社までご相談ください！
③採用担当者の負担を軽減できる
3つ目に、特に大人数を募集する企業様、少人数で人事をされている企業様など、採用担当者の負担を軽減できる点が挙げられます。従来、採用には膨大な時間とコストが必要になります。例えば、求人票作成、採用媒体への求人掲載、スカウト業務や選考連絡など、複数業務を並行して行います。そのため、人選、スカウト業務や求人掲載、選考連絡などを人材紹介会社に委託することで、採用担当の負担を減らすことが出来ます。
５．転職支援サービスで費用が発生する有料転職支援サービスの事例2選
無料で使える転職エージェント以外にも様々な転職支援サービスが存在します。今回はご参考に一部の有料転職支援サービスを２つご紹介したいと思います。
① 有料求人媒体 ※一部無料
転職活動中に求人媒体（転職サイト）を利用したことのある求職者は多いのではないでしょうか。求人媒体の中には、月額料金を支払うことでサービスの利用範囲が広がるものもあります。某求人媒体を例に、特徴をご紹介したいと思います。
・有料会員の費用は約5000円前後
・役職付きのハイクラス求人を多数揃えている。
・有料会員は応募できる求人枠が広がる
・企業やエージェントから厳選したスカウトが受け取れる可能性が高まる。
「有料だから手が出しにくい」という方もいらっしゃると思いますが、短期間で転職したい方や、市場に出回らない求人を見たい方にはお勧めの求人媒体の１つといえます。
② キャリアコーチング
キャリアコーチングとは、自己分析やキャリア診断、キャリアの専門家に相談などをしてキャリア形成のノウハウを学んだり、サポートしてもらえるサービスのことです。転職をしない人も利用できます。企業により異なりますが、一般的にはキャリアコーチングサービスの内容は以下の特徴があります。
・費用の相場は約30万円～100万円前後
・以下をキャリアコーチの指導のもと実施できる。
― キャリアの振り返りと自己分析
― 短期・長期キャリア目標の設定
― 目標達成への行動計画を実施
キャリアコーチングは転職エージェントとは異なり、個人のキャリアを伸ばしていく支援を得意とするため、キャリアの方向性でお悩みの方にお勧めのサービスといえます。ですが、あくまでキャリア形成を目的としたサービスのため、転職支援の中に求人紹介や日程調整、年収交渉などが含まれない場合も多いです。気になるキャリアコーチングを見つけたら一度サービスの範囲を聞いてみるのもいいかもしれません。
6．さいごに
現在、転職市場の多様化に伴い、転職支援のサービスは細分化されています。その中でも転職エージェントは選考のサポートや求人の紹介など転職活動のあらゆる面をサポートしているため、無料で転職活動をしたい場合は是非転職エージェントを利用することをお勧めします！あなたに合った転職エージェントが見つかることを祈っています。
弊社はキャリア相談も豊富な実績がございますので、すぐにご転職をお考えの方も、今後のキャリアでお悩みの方も、ぜひ一度ご相談ください！
今回も最後までお読みいただきありがとうございました(^O^)／
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