採用人事

2022年12月9日 18:11

【帰ってきた】SaaSエンプラセールス採用のい・ろ・は2022冬

皆さんこんにちは。
ポテンシャライトです。

「創業からHRトレンドブログ公開数400本間近！2022年カウントダウンブログリレー」という企画を12/1からスタートしております！

そして、今回はその第7弾となります。

当社ブログ公開数が2020年11月末時点で380本！
12月は毎日(営業日)ブログを公開するとちょうど400本に到達する！
ということで多くのメンバーが参加するブログリレーを実施

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Ayumi Houta

2020年5月29日 12:03

【採用戦略】リファラル採用の導入〜運用までのTipsまとめ

こんにちは、ポテンシャライトの寳田（ほうた）です。

緊急事態宣言が空けましたね。まだまだ油断は許されない状況ではありますが個人的には少しほっとしています。

さて最近リファラル採用のことでご相談いただくことが多くなり、考えることも多くなり、、ということで書いてます✏️

リファラル採用の相談において大半を占めるのがこちら。

・継続的にリファラル採用を行う運用方法　について
・リファラル採用を

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ポテンシャライト山根一城

2021年5月21日 07:58

[2021年度]最新の採用ブランディング項目「5P+CGM」という概念

「企業の魅力は4Pで分類できる、という話があるけれども4P以外にも魅力は多数あるのではないか？」

こんな問いがポテンシャライトの社内で発信されたのは2018年の頃でした。そもそも4Pの概念は昔からあり、おそらく数十年、この概念に進化はないと個人的に認識しております。

そんな中で「こんな魅力もあるはず」と一歩一歩進化をさせてきたのですが、その軌跡を今回ご紹介したいと思います。

0. そもそも4

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#ベンチャー

【帰ってきた】SaaSエンプラセールス採用のい・ろ・は2022冬

【採用戦略】リファラル採用の導入〜運用までのTipsまとめ

[2021年度]最新の採用ブランディング項目「5P+CGM」という概念