栗原秀虎

株式会社ポテンシャライト HRIパートナー

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【実例あり】アーリーフェーズ企業の"高難度ポジション"採用ストーリー

ポテンシャライトです。 8月も後半戦に突入し、2023年も3/4経過しようとしていますね。 アーリーフェーズの企業における高難度ポジションの採用ストーリーを紹介したく、このブログを書いてます。 ーーー以前、寳田のブログで「はじめての採用」をスタートするアーリーフェーズの企業様向けの内容を発信しました。 企業様より、↑↑↑のブログが助けになったという声を聴く一方で、「実例もあるとアクションの参考にしやすい」という方もいたのではないかと思い、事例をお伝えするブログの必要性を

    • 【帰ってきた】SaaSエンプラセールス採用のい・ろ・は2022冬

      皆さんこんにちは。 ポテンシャライトです。 「創業からHRトレンドブログ公開数400本間近!2022年カウントダウンブログリレー」という企画を12/1からスタートしております! そして、今回はその第7弾となります。 当社ブログ公開数が2020年11月末時点で380本! 12月は毎日(営業日)ブログを公開するとちょうど400本に到達する! ということで多くのメンバーが参加するブログリレーを実施することにいたしました。 スケジュールはこちらとなります (※以下の記載より、

    【実例あり】アーリーフェーズ企業の"高難度ポジション"採用ストーリー