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講師編まとめ

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#講師

人事部長その42〜講師編③〜

人事部長その42〜講師編③〜

週に一度。専門学校の教壇に立って
こんなに悩むとは思ってなかった。

4月初旬。
初めて受け持つクラス。
初回の授業は掴みはまあまあだが
自己紹介と今後どんな授業をしていくかで
無事終わった。

しかし。。。
次の週から新任講師に悩みとなる
【リモート授業】が3〜4週続くことになった。

リモート授業はなんとかこなしたが
学生が聞いていないのがリモートでも伝わってきた。
関係性ができてからのリモー

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人事部長その27〜講師編②〜学校と企業の関係〜

人事部長その27〜講師編②〜学校と企業の関係〜

以下、とある人事部長の主観が
多く含まれますがご了承ください。

普段から新卒採用にて
各学校には懇意にして頂いており
専門学校や大学で非常勤講師や
臨時講師やれているのも
普段からの関係性が功を奏したことだったり
一度のご縁でお声かけ頂いたり
人事の仕事でも
【ご縁】で始まる仕事はとても多い。

僕の働く会社は
中小企業で創業30年を越した会社。
学生へのPR活動に
学校との関係性は不可欠。

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人事部長その23〜講師編①〜

人事部長その23〜講師編①〜

2021年での一番の挑戦は
専門学校の講師を勤めたことだ。

きっかけは
会社の物販がコロナの影響をモロに受け
厳しい状況が続いていた。

営業を13年間していた僕は
人事の観点から、ノウハウを売れないかと
懇意にして頂いていた専門学校に
営業をかけることにしたことだ。

驚くことにタイミングなのか
最初にお声掛けした学校で1発で話が決まり、
会社単位で雇用契約を結んで頂くことになった。

週に1

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