2023年3月の記事一覧
声を聞く…背景を丁寧に追いかけることで、ストーリー（story）を聞く 【Humanize Voice ～ よしつぐの独り言…】
コロナの影響も落ち着く中で、一部の企業・組織からは、採用（新卒・中途）が難くなったという声を聞くことが増えています。
採用も大事ですが、むしろそういうタイミングこそ、既存メンバーの定着・育成に力を注ぐことも必要です。
採用で苦戦する一方で、急にメンバーが辞めたいと言い出して困ったと嘆かれる企業・組織もあります。
企業・組織側からすれば、「急に辞めたいと言い出した」と認識されていますが、恐
何のために集まって話し合っているのか、可能性を探る会議 【Humanize Voice ～ よしつぐの独り言…】
人材開発や組織開発の仕事をお手伝いする中で、様々な会議に参加させていただくことがあります。
会議は目的に応じて色々なやり方・進め方がありますが、進め方が上手いと感じる会議もあれば、明らかに準備が不足している会議もあります。また、雰囲気が明るい会議もあれば、暗い会議もあります。
雰囲気が明るい活発な会議、雰囲気が暗い停滞している会議、様々な要因が考えられますが、一つの要因として、「できる・で
決定する、そして実行する、何かが始まる時はいつもそこから 【Humanize Voice ～ よしつぐの独り言…】
最近、転職やダブルワーク、独立・起業したいという相談を受けることがまた増えています。
大げさですが、働き方や働くことがどんどん変化していると実感しています。
相談を受ける場合、話は聞いていますが、最終的な回答はいつも「やってみれば…」という無責任な回答がほとんどです。
確かに色々話を聞くと成功する可能性が高いと感じることもあれば、低いと感じることもあります。
しかし、やってみないとわか